楼主:
ttmb (耶? )
2021-03-15 17:39:49感觉这里的人第一个看年薪 起薪
第二个看工时
好像很少提到发展潜力
但GG年薪和7、8年前比差多了
公司说未来5年每年增长10%-15%
公司展望通常都算准甚至保守
看30倍本益比应该是认为未来有机会获利翻倍
如果获利翻倍 5y 32 400可能标配了
但发展潜力好像很少被讨论
股票都会看未来 薪资为什么很少讨论公司获利前景？
作者:
dati (水脑)
2021-03-15 17:47:00因为不见得参与的到公司的未来
除非有发股票，不然公司潜力干员工屁事真的那么厉害大可等它真正发展起来再加入
作者:
Csir (张胖胖)
2021-03-15 17:48:00钱力比较重要
作者:
chaulove (Chau_Kawhi)
2021-03-15 18:00:00是啊 妳在一间公司若要五年十年，以现在大环境来说，公司潜力绝对是很重要的
作者: poeoe 2021-03-15 18:13:00
...觉得有发展潜力 那就买股票就好啊
你帮公司赚一亿进来，你以为会发吗？赚钱会发比较重要
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2021-03-15 18:37:00年薪都很低了，看前景干嘛？？
作者:
EKman (攻略)
2021-03-15 18:54:00员工也变多好吗，32 400？
作者: gn01102368 (哔啵~哔啵~) 2021-03-15 18:56:00
又不是每一间都在研究新技术
作者:
whitecow (whitecow)
2021-03-15 19:10:00台湾老板不加薪
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2021-03-15 19:19:00还 蛮 屌 的 屌 爆 了
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2021-03-15 19:59:00潜力？你主动控股成长是正的吗？人类不善于预测未来
作者: babuarea (Buck911) 2021-03-16 12:13:00
潜力是给股东看的不是员工
作者:
wcre (锜)
2021-03-16 12:44:00潜力前景看得准，回家当股神就好，何必到公司听一堆低能儿开需求