台积电今年征9千人 硕士毕年薪176万
2021/03/06 05:30
记者洪友芳／新竹报导〕台积电（2330）因应业务成长与技术开发展开抢人大战，今年预计大举招募近9千名新血，超越去年的8千名，创历年新高，在新竹、台中、台南三科学园区厂区皆有人才需求。由于台积电今年结构调薪达2成，业界传出台积电今年增加很多副工程师征才名额，大学毕新人起薪近5万元，硕士毕新人更达5.5万元以上，均创新高。
结构调薪20% 历年新高
台积电在南科正大量生产5奈米制程，南科3奈米、竹科2奈米厂也将扩新厂，加上研发新技术增多、美国亚利桑那投资建厂，需求人才若渴，因此今年再大举征才。为提高征才诱因，今年起结构调薪20%，调幅创历年新高。
业界认为，台积电持续投资扩产，营运具成长前景，今年对大学毕新人起薪调高到近5万元，硕士毕新人更达5.5万元以上；新进硕士毕业工程师薪资及分红，若以先前公司揭露全年薪酬约为32个月本薪计，相当年薪达176万元，征才吸引力十足。
台积电2021年校园征才系列活动本周启动，今年除了深入大学校园举办征才说明会外，同时举办校内面谈会，预估将有逾3千名学子参加。
台积电表示，除了电子、电机等理工相关背景的专业人才之外，对管理、财会、心理、人力资源、劳工关系、土木、环工、农化等科系的硕博士应届毕业生，或具备相关工作经验的人才都有需求，欢迎对半导体具高度热忱并具备良好英文能力的人才加入。
3、4月办校园征才说明会
台积电昨于台大举行今年首场自办校园征才说明会，预计3、4月将自办10场校园征才说明会，同时也将参加8场校办征才说明会；此外，台积电预计于台大 、阳明交通大、清大、成大分别举办3场校内面谈会。这次说明会有多位台积主管参与，透过面对面的提问与对话，让参与会谈者对台积与各类职务都有更深入的了解。
台积电也预计于下半年再次启动活泼并具有弹性的“预办登积”行动面谈专车校园巡回活动，以全新的招募设计主题拉近与年轻学子的距离。
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