各位年薪300万up的前辈大家好，小弟朋友近日遇到一个机会想得到一些各路高手的意见
，因此代PO文还请各位不吝指教，另外，手机排版请见谅...
小的朋友今年30岁，年资7年，已婚有房贷没车贷，一年前刚从一ic design外商跳到另一
家也是ic design的外商，但是两者发展的ic领域是不相同的，他是偏向负责产品设计的
部分，当初会跳槽是因为觉得待了三年想去外面的世界看看，不然无论工时、loading，
环境都是很好的公司，一年的总薪资，也有150up，不包含分红与espp，没有rsu，虽然台
湾有办公室，但因为他的老板在国外，所以都是家上班，可以陪家人，进度完成后平日不
开电脑也都没什么事情，但就是偶尔要配合时差开会。
而现职的薪水base也有160up，外加签约与rsu可以到230up，也是在家上班，但工时跟压
力比原先的大了不少，目前还是学习阶段，但前辈都说正式接project后工时12小时up是
常态，明显影响了生活品质。
而他最近接触到一个机会是有另一家较小的外商想来台湾组建一个产品设计部门，想要找
他当小主管，但规模明显小于前两家，薪水部分目前是谈300up，但需要进公司上班。虽
然弹性工时，但无法一直在家，也要负责创建组别招人等工作。
请问若是各位高手会选择转换吗？提早进入管理职？还是觉得风险太高继续留呢？之后会
因为从大公司跳到小公司过而不好转职吗？
谢谢各位，祝各位连假愉快！