※ 引述《foxconn1080 (鸿)》之铭言：
: 帮朋友认真请益
: 台积电现在正夯，
: 优秀人才很多，硕博士一堆
: 与外面公司相比相， 优秀人多，竞争自然比较激烈
: 想当然尔会比较难升迁，
: 有不少人是万年32，万年33，选择在台积继续当螺丝钉打拼
: 人生中，如果去外面跳槽，是否能获得更高的职位与头衔，更大的机会？
: 但钱应该少很多？
: 台积电给的待遇真的还算买不错的，就是算是32，33
: 真的做久 每年两百多万应该是都满有机会的
: 在台积电升不上去，只能当小螺丝钉，是否需要该担心与可惜？
: 不知版友们的想法是？
你确定会升的那些都是优秀的？
多得是靠张嘴巴 只讲老板喜欢听的
下了班陪老板喝酒出去玩的
或是善于抢功的
不管做的人是谁 最后谁写成报告寄出去功劳就谁的
或是裙带关系 学长帮学弟 学姊拉学妹
如果你认为这也算一种优秀也行
毕竟升迁本来就大多取决于人际关系
万年32算什么 万年31更多
在同一个单位待久了升不上去变士官长
该思考的不是待遇(万年31薪水也屌打其他行业)
该担心的是 比你晚进来的学弟学妹一个一个升上去
每年老板公布组织表 你的照片永远是最底下的
每次分派工作 某些task都不会有你的份
大公司人多必杂 当一些闲言闲语出来的时候
你有没办法承受异样眼光
如果能克服这些 那其他都不是问题了
而且不要想台积不会砍人 以后的事难讲
如果自己变士官长 年纪又40以上
快想办法另寻出路吧
将来要叫人走 万年3X是很危险的一群