建议板上搜寻Drtech 的文章
已经是月经文但还是再来说一次
能救一个是一个
国家>产业>>公司>部门>个人能力
事实上15年前在游戏公司和纯软公司系统厂
都可以找到一狗票台清交成等一流国立大学
和能人异士，当时候纯软公司还没有和半导体拉开，因为当年还没有费用分红化，还可以
靠
股票骗人来，结果潮水退了后薪水差到2-3倍
（虽然半导体业也少了一半，但还是屌打其他
产业），不管是什么产业，你能赚世界钱能
付的薪水肯定本土商要多很多，跟你能力
根本没有关系，以前软件业游戏业一堆鬼神
结果年薪不到100的一拖拉库，苦撑几年后
发现理想敌不过现实，现在超过9成9
都去猪屎屋集合了。
最后提醒一下，就算是猪屎屋或半导体业
你现在去虽然年薪轻松破百，但也不可能可以准时下班。除非有人罩你。因为会开缺出来
的多半屎缺或是实在找不到自己人帮忙内推才会释出在104上面，这跟房子很像，会被放
出来
给仲介在外面卖还是网络上查的到的多半不是什么好物件，不然早就被仲介熟识的客户吃
了
轮不到你。你必须有觉悟在没人脉的情况下
甚至也没人带的情况（不是性别歧视但若在男生多的部门，你不是正妹谁会认真带你？）
拼命努力，获得主管的认可
熬个3-5年获得credit, 才有可能有机会有
话语权，有机会有可能可以准时下班。
而且前提是这间公司没有加班文化
主管也开明才有可能。你看那些
准时下班的，要马黑到不行，要马都是
功劳满满的红人，老板不敢动才有可能
不要幻想你又高薪又准时下班，
就连一级外商一开始去也没有轻松的。
给你参考
※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之铭言：
: 看到很多推文 让我相信
: 大多数的人都准时下班 年薪200up
: 看看本鲁每天都快六点下班 年薪也才差不多90多快30了
: 好羡慕大家啊 三年没破百就超废的
: 朋友在中部三年才破80啊