※ 引述《PrimaryKey (PK)》之铭言：
: 金融业也有操的
: 本人公立学店CS硕毕
: 08年底退伍赶上金融海啸
: 在外面待过新创也待过上市柜公司
: 后来在某间上柜公司离职后一年转到银行
: 原本在顾交易系统(法金)
: 毎天1800下班
: 顾了五年(进来五年后)
: 年薪1.2M +
: 刚进公司起薪大约0.8M +
: 当时旁边的银行开大约0.8M
: 另一间在北投的也是开0.8M
金融业硕毕起薪有800K 这边没疑问
因为银行普遍是低底薪高奖金
用年薪16个月回推月薪约50K
比较好奇你的加薪速度好快(对金融业而言)
资历五年后年薪增加400K
平均每年年薪增加80K 换算月薪是每年月薪增加5K
我知道月薪增加 5K 对科技业来说很普遍
但对于低底薪为主的金融业来说 要加薪5k应该要升等才有办法
但金融业不太可能每年都升等吧?!
可以分享一下哪一间金融业薪资成长幅度这么快吗XD
: 因为我们想抢先申报
: 给主管机关好印像
: 结果我就被抓去支援写这个功能
: 毎天正常上下班被骂8小时后
: 再加班到11点
: 旧的程式码乱到不行
: 需求单位的规格到验测开始还在改
: 就这样被玩了三个月
: 除了有加班费
: 考绩奖金没比较好
: 这行的后勤就是吃大锅饭
银行业考绩制度确实是大锅饭
考绩好坏奖金差异很小
: 摆烂跟努力的领的薪水是一样的
: 然后功能上线我还没得归建
: 就被调来写申报系统
: 旁边个金组的也是常加班
: 开放买美股之后更常看到他们加班
: LAB的学弟待官股证券整个爽
: 但是薪水就不多
: 银行的后勤薪水有天花板
: 奖金制度也是很疆化
: 而且还年功序列制
: 老人再怎摆烂只要不违反监理法条就没事
: 永远不会给老人吃丙
: 只能说金融业IT在台北生活这薪水薪足糊口
: 同期的同学待科技业的今年都在看进口车
Audi入门款100出头呀
进口车也是有100出头的
何况买车可以60期0利率(但不推荐，只是分期负担比较小)
毕竟直接现金买车最划算(折价最多)
: 更不用说台北买房跟本买不起
: 去年底差点就要丢离职单
: 要不是家里长辈都反对真的就丢了
: 老一辈人家还是会觉的银行稳定又好
: 这篇是劝世文吗
: 那就给点建议，银行业想换工作有点难
: 进来就不太会进步
: 里面老屁股也不会想学新技术
除了加薪幅度和银行业认知有落差之外
想转换跑道确实难
老人也确实排斥新技术
忘了补充 还有大头应该也很排斥
尤其是有了南山和富邦转换失败的前车之鉴XD
: 进后段班金控跟银行不如别进
: 因为大家都差不多雷…
: 有得选还是去待科技业
: 走投无路再考虑银行
: ※ 引述《haski (H)》之铭言：
: : 提到金融业大家优先联想到的是银行、寿险，
: : 以我自己在金融业资讯部门约7年的经验(银行 + 证券)，
: : 其实待在证券的生活品质是明显优于银行的。
: : 上班时间可以光明正大的看盘，中午用餐时间1.5小时，
: : 加班时数远低于银行，18:00以后办公室就没什么人了(上班时间8:00~17:00)
: : 而金融业的休假就是照规定来，只不过应该只有证券是台股封关后就开始放春节的。
: : 虽然在银行有优惠定存和员工认股的福利，
: : 但这两年在台股交易量放大的情况下，证券的薪资福利并不输银行/寿险，
: : 以我这种一般的基层员工来说，过去一年领到的就有比原PO的例子还要好一些，
: : 尽管比上不足，但工作/生活均能兼顾，也算可以了。
: : 今年一月台股的成交量又更大了，希望能继续维持啊！
:

分期零利率其实没啥好不推荐，钱放在手边可以赚更多钱

兆丰?

富邦不算大失败吧 洞不是有补好？

也是啦 相较之下南山的出包确实比较大

兆的话要靠升等才加的多，不然每年一千多而已吧

他起薪就70了吧，不然第一年就80金融业国立硕毕三年也才50,他根本胜利组科技业多的是9点还在工作，年薪也没他高

底薪加奖金不只16，底薪跟加的幅度除下来没这么多升等是哪一种?进公司升过职等也调过title

(歪楼一下XDD)车贷利率低，甚至可以零利率，不要再觉得现金买车最划算，谈折价可以空车现金去谈个底，谈完之后再提要跟银行还是车商贷款资金运用会灵活很多除非老人爱面子，不然不用坚持要现金买车

前段班跟后段班奖金薪资差很多我是说公司。finance版参考一下。

低底薪高奖金通常是业务，前台工作。其它单位底薪要谈高不然增长不快

富邦转换还是上线啦

车子可以开安全就好，等到你有个五六千万直上到顶比较实在吧

富邦那还好吧 南山那个才惨