趁著过年连假
最近终于有一点时间想一下自己的未来规划
这几天脑海中一直有个念头想跟主管谈加薪...
刚好就出现这篇讨论串 XD
是这样的，我目前在系统厂（约 1000~2000人） 担任 IT 部门课长 年纪 30岁
年薪 130 万出头，管理五个人
我觉得自己满幸运的，年纪满轻就有机会接到管理职
但当上课长后，心里还是出现了不平衡的感觉
会想找主管（部长）谈主要理由有：
- 在还没当课长前，年薪就 12x 了，升上课长后虽然月薪提升了（月薪大概多 5% 而已.
但整包 package 少了 1~2 个月（可能公司赚的也变少了 = =)
跟现在的升了课长后，要管理五个人相比，事情比以前多太多了！
但薪水却没比以前多多少
- 根据过去几年战功，我的烤鸡过去六年来都是 S，以及自认为自己的角色在目前团队
很难取代，程式架构的 backbone 目前都是由我来规划，再由团队成员照着我设计好的
架构进行开发，团队成员目前还没办法独当一面
- 生活开支突然增加了，祖母突然中风失能了
目前每月需要多付出 20K 左右的长照机构费用
（最主要想谈加薪的原因，有一点压力...）
目前期待年薪是 从 130 -> 150~160 (+15%~+23%)
不过还在想怎么跟主管（部门部长）谈就是了
我相信主管也知道我做了什么贡献了什么
不然部会年年给我烤鸡 SS ... Orz
不过觉得主管好像也没权限可以碰到薪水这块（不过他知道我目前的薪资就是了）
所以还在想怎么跟主管谈....
最希望的是可以不用换工作，目前觉得在这间公司仕途还算顺遂
（考绩都拿最好、1~2年就升职等...）
舞台给的也满够我挥洒的
是看到周遭朋友在别间公司没接管理职当个 IT 、 Pre sales
随便也有个 150 万
有时候真的满不平衡的就是了 XD
（苦笑）