楼主:
xcom (XCOM)
2021-02-11 21:48:25趁著过年连假
最近终于有一点时间想一下自己的未来规划
这几天脑海中一直有个念头想跟主管谈加薪...
刚好就出现这篇讨论串 XD
是这样的，我目前在系统厂（约 1000~2000人） 担任 IT 部门课长 年纪 30岁
年薪 130 万出头，管理五个人
我觉得自己满幸运的，年纪满轻就有机会接到管理职
但当上课长后，心里还是出现了不平衡的感觉
会想找主管（部长）谈主要理由有：
- 在还没当课长前，年薪就 12x 了，升上课长后虽然月薪提升了（月薪大概多 5% 而已.
但整包 package 少了 1~2 个月（可能公司赚的也变少了 = =)
跟现在的升了课长后，要管理五个人相比，事情比以前多太多了！
但薪水却没比以前多多少
- 根据过去几年战功，我的烤鸡过去六年来都是 S，以及自认为自己的角色在目前团队
很难取代，程式架构的 backbone 目前都是由我来规划，再由团队成员照着我设计好的
架构进行开发，团队成员目前还没办法独当一面
- 生活开支突然增加了，祖母突然中风失能了
目前每月需要多付出 20K 左右的长照机构费用
（最主要想谈加薪的原因，有一点压力...）
目前期待年薪是 从 130 -> 150~160 (+15%~+23%)
不过还在想怎么跟主管（部门部长）谈就是了
我相信主管也知道我做了什么贡献了什么
不然部会年年给我烤鸡 SS ... Orz
不过觉得主管好像也没权限可以碰到薪水这块（不过他知道我目前的薪资就是了）
所以还在想怎么跟主管谈....
最希望的是可以不用换工作，目前觉得在这间公司仕途还算顺遂
（考绩都拿最好、1~2年就升职等...）
舞台给的也满够我挥洒的
是看到周遭朋友在别间公司没接管理职当个 IT 、 Pre sales
随便也有个 150 万
有时候真的满不平衡的就是了 XD
（苦笑）
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-02-11 21:51:00
本土it 换跑道比较快
作者:
bcew (bcew)
2021-02-11 22:04:00觉得不平衡就直接跟主管说，不然不管战功多高也不会加薪多少的，我也是这几年越来越累，但只有月薪涨基本，年薪差不多，等到太累要离职了，慰留谈到副总，他才说觉得不够欢迎来说呀...如果没讲上层就认定你满意这样的薪水的。
作者:
onomedu (edu)
2021-02-11 22:07:00勇敢一点，跳巢拔掉
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-11 22:09:00过年期间准备好面试资料，过完年开始找找时机讲调薪，难度很高，等提离职他们才会有动作的
作者:
b122771 (旅越张大师)
2021-02-11 22:50:00跳槽 唯一解
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2021-02-11 22:54:00先谈再说 通常5%10%跑不掉
作者: SNAKYO 2021-02-11 23:13:00
没有人是无法被取代的
作者: huijun (kkk) 2021-02-11 23:15:00
跳
作者: ronanhu (ronan) 2021-02-11 23:18:00
我系统厂待超过十年，看的是跟当权者的关系而不是实力。一样的钱不是给不起，但就是不给你～～外来和尚会念经。要大幅加薪找工作最快～即便最后没有走，新的offer也会是你谈薪的筹码
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-02-11 23:20:00这篇有说到一个重点，薪资不是你主管说升就能升的。一般公司即使技术主管愿意帮你背书，也是要走HR流程。而如果该部门不是更上层今年的发展主力，根本没机会。HR会把薪酬调整的资源，用在其他地方。这也是为什么只有离职或跳槽比较好谈，因为你经过了HR这个关键部门。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-11 23:31:00薪水是跳出来的
作者: newlife25 2021-02-11 23:44:00
我年薪150这阶段卡了5-6年。后来暴怒直接和副总谈，我的心得是跳槽正解。尤其你的状况看起来和公司营运有关但跳槽也是要承担不红的风险就是了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-11 23:53:00干嘛不叫朋友帮你内推他们公司
作者:
htury (冰点)
2021-02-12 00:31:00老实说，千万别在没其他offer前喊加薪，因为最后走不了，上面就知道你就这个价，上面也只会等你提离职在加薪挽留你
作者:
ending (棋逢敌手14号机)
2021-02-12 00:38:00跳槽
作者:
mico409 (mico)
2021-02-12 01:22:00没听过一跳抵三调吗
作者:
furnaceh (furnaceh)
2021-02-12 01:28:00跳槽吧，薪水一定比较高
作者: jimhall (真好) 2021-02-12 01:34:00
转职更快，所以选转职加薪居多
作者:
shot0909 (红豆小王子)
2021-02-12 02:43:00不要认为自己无法被取代，谁都可以被取代，一个处长甚至副总走了，对公司影响都没有什么影响，更何况你? 建议找过工作比较快贾伯斯很猛对吧？他离世后苹果还不是活的好好的，你觉得你有比贾伯斯一样难以被取代吗？
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2021-02-12 04:23:00关键在系统厂 猪屎小兵如我都破200了
作者:
Aso ( )
2021-02-12 07:18:00不满意就去拍桌吧 我目前待的也只有听到要离职 公司才加码慰留 你不提 干嘛要多花成本
IT的薪资在公司里面成长性不比RD，所以我劝你还是认份的留下来慢慢调薪。外面公司给IT课长的薪资也一般。
作者: aken59420 2021-02-12 07:34:00
朝三暮四的猴子故事
作者: PoloHuang (黄保罗) 2021-02-12 08:04:00
IT这样已经不错了 你烤鸡那样上面的一定有看在眼里只是在等时机
台湾大部分的课长都是事情变多钱没多多少,所以不想升只想当万年工程师的大有人在,但你想往上爬这也是过度时期
作者: anson1983 (Anson) 2021-02-12 10:22:00
想提升薪资除非上头喜欢你,不然跳槽比较快达到
作者: daniel0203 2021-02-12 11:50:00
看你是不是红人 还要看上面的主管够不够力
作者: vul3kuo (Glory) 2021-02-12 16:25:00
直接开104不管最后要不要跳 先拿个筹码再跟老板谈
作者:
jaricho (...)
2021-02-13 08:10:00无法取代？ 阿是自觉 呵呵
作者:
lafel (巫师C)
2021-02-13 11:33:00不管要不要换工作，都应该去面试，知道自己的可携价值多少
作者:
narotic (零)
2021-02-13 14:21:00直接跳才是身价的证明 不然跟原公司谈不到好价钱 了不起10趴还有千万别跟老板谈到家用支出增加那点 这是你的软肋...
作者: shawnext 2021-02-15 20:40:00
谈就对了，至少尝试过，不会有遗憾。真的无法匹配，那就打开104、LinkedIn准备跳槽。