合不合理，就先说offer有没有写清楚怎么分红或年薪多少，如果有的话离职可以请求等
比例给付。
如果没有写，那分红就是自己揣测的，之前怎么分跟现在怎么分，一点关联都没有，也就
是老板想分就分，不想分一毛都没有。
所以根本不是分红制度有什么问题，而是没写在offer的分红是额外的，并不是保障收入
，有就偷笑了。

正解

卍解

这才是正解根本不是制度的问题XD

所以]老板不会傻到把分红写在offer

这篇才正解 不晓得在炒啥^吵

底薪为王 不然就是乖乖当奴隶整天肖想老板口袋的钱 就认命付出代价吧

本还就底薪才是保障，其他算了吧

不喜欢分红可以去当小七店员啊，做多少领多少

原po真棒 老板一定超喜欢你

保证分红也很奇怪吧 这样怎么打绩效？ 难倒大锅饭就比较公平？？？

要是你做得要死结果旁边废物跟你领一样多不会更不爽吗

学外商阿 进来薪水都一样高，考绩好的微调高，考绩不好的直接开除。这样考绩好的没意见了吧？

可以问看看抱怨分红制度的人，给他选要直接开除还是分红少继续做囉其实分红不满意也可以自己离职，只差在失业补助吧