请问 leader 工作包含 review 和 check 吗？
我是指一般白领阶层的 leader
最近基层写报告和评估出问题被拉出来检讨。
基层反应 leader 没 review 或没人可帮忙check,
Leader 反应我请你们来就是要单独能做事。
基层大概27-35岁，大概每个人扛2-4个专案
Leader 大概38-45岁不需直接处理专案, 没到经理阶级. 但要帮忙经理处理部门事务.
我觉得两边好像都满有道理的.
基层做报告做到有盲区或经验不足没写清楚可以理解，
但请人来就是解决问题不是制造问题吧？
Leader 没啥好扛的，写写检讨报告后就review基层能力啦XDDD
当然要啊 责任是Leader来扛 他不review谁review?
作者: keyboard56 (奇伯) 2021-02-02 13:12:00
理论上要review出问题leader也有责任，但是基层也是经过每一次的review错误越来越少才是。
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2021-02-02 13:20:00那个LEADER不REVIEW难道只做FORWARD?
作者:
kong028 (空)
2021-02-02 13:21:00不然要leader干嘛
废话当然要review 否则要这个缺干么 不review除非你很相信
不review而是各基层直接对上对外那为什么他能叫leader?
作者:
bery (该睡了= =)
2021-02-02 13:26:00Leader本来就是要工作分配，规划跟review
作者:
ChoDino (Dino)
2021-02-02 13:34:00原来是leader工作能力不足阿~
leader都已经没实际下去做了 还不review 那要leader做什么? 来干领薪水的?
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-02 13:40:00当然要review不然你要干嘛
作者:
sai1268 (....)
2021-02-02 13:43:00是人都会犯错或遗漏。不review那就要想办法做卡控，没办法做到就自己review
作者: charlie0275 (派大猩) 2021-02-02 13:44:00
不爽就不要 review 阿 当 lead 还想爽
不想review就回去当基层 只需要处理自己的专案
作者:
darama (DoRaMa)
2021-02-02 13:51:00lead不review说不过去吧 那要他们干嘛
以前跟过一个只把大家报告合成一份的leader~~~
作者:
PECVD (PECVD)
2021-02-02 14:16:00这leeader很没观念,是要他们独立作业没错,但责任是你扛啊!难不成leader要跟上级讲,他们都没办法独立作业,我没办法掌握?
作者:
histing (蛰伏...)
2021-02-02 14:22:00答案：帮忙经理处理部门事务你不看直接丢给经理吗？
不懂的乱review只会搞产品，站前线的又不是他，看谁站前线了
作者: Antenna5566 2021-02-02 14:42:00
leader可以狗干基层但要扛责任
主管review是因为要确保事情能完成 不是什么义务问
上面当然是直接review leader阿 哪有那么闲去钉基层..
作者: kuyfd456 2021-02-02 15:05:00
这leader不review，心脏也满大颗的
作者:
katzlee (I wish)
2021-02-02 15:07:00不review当什么leader
作者:
pimday (彩虹)
2021-02-02 15:08:00不是阿 他不Review被干的应该是他 不然设他这个缺干嘛...
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2021-02-02 15:10:00不想扛责就不要坐那位子啊
作者:
pimday (彩虹)
2021-02-02 15:11:00能想像一间公司所有事情都呈到最终端 然后才做检查吗= =?
作者:
bcew (bcew)
2021-02-02 15:13:00leader可以不review，但炸掉了责任还是要他扛
作者: p20162 (好大一只鸡) 2021-02-02 15:13:00
欸欸 还真别说 这种到处都是
出了事没有review就变成问题，没出事通常nobody cares
作者: c357416 (DAPHNE) 2021-02-02 15:49:00
leader不review是把自己当传声筒？
作者: SY082022 (没有暱称) 2021-02-02 15:52:00
重点是老板希望这个leader要不要review,每间公司对主管的要求都不一样
所以这leader的用途是? 收信 转信 找柜台小姐就好了
作者:
crm123 (CRM)
2021-02-02 16:19:00想当总机就说 有职位没担当
作者: willie0171 (willie) 2021-02-02 16:23:00
左手进右手出我都会当，不用那主管了！没管控能力当什么主管
作者:
p5auser (GL)
2021-02-02 16:23:00leader没管理权，没加给，你觉得是谁的问题？
可是也要看leader是不是一个正式的职位，如果一样只是挂senior ，那他就没必要做review之类的review工作*管理工作
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2021-02-02 16:31:00
project lead or people lead?
作者: jim543000 (玄黄无极) 2021-02-02 16:40:00
包含阿==
作者:
lee33533 (Felix)
2021-02-02 17:19:00这不叫leader吧，是经理请的助理吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-02-02 17:25:00
不要就不要啊 出包你扛
作者:
ptta (ptta)
2021-02-02 17:38:00笑死 leader不负责 难道是老板负责
作者:
chuegou (chuegou)
2021-02-02 17:40:00不review那是打算每次都等到问题爆开吗==
就是可以掌管发奖金升迁，但是偷买巨量香烟不 review的合宜性
作者: toko6290 (绿茶) 2021-02-02 17:41:00
事情基层做，但结果当然要给leader review啊，不然要他干嘛
作者: chunfo (龘龘龘) 2021-02-02 17:50:00
心脏够大就不用 反正出事会找你
作者: tcwu 2021-02-02 17:53:00
有领导津贴要负责，没额外领钱就放生！很好区分啊
作者: Mozar (沉默的乐师) 2021-02-02 17:53:00
一半一半. 有的人review太多, 他没痛到不会成长. 有的人同样的点被提醒一次, 以后就不太会再发生. 另外review的目的除了经验传承之外, 另的重点应该是减少不必要的运作overhead, 避免问题流出到客户端, 和后续方便维护. 这个就看公司人力和对品质要求能做到什么程度.另外也看每个人个性, 人手配置, 和title怎么给的文化. 有的人挂leader但只喜欢冲锋写新code, 那也许就不想花时间帮忙review. 有些人写新code速度不快, 但对大架构熟, 也心细坚持unit test完整度, 那就适合多帮忙review.
作者:
npsi 2021-02-02 18:00:00就看有没有领到那个钱啊，有的公司是资深工程师兼任…
作者: auir (人生。无关胜败) 2021-02-02 18:04:00
按这逻辑好像也不需要leader, 出问题再检讨就好
作者:
NingK (柠~)
2021-02-02 18:41:00leader不扛责任谁要扛
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2021-02-02 18:50:00那你也不用给经理review 直接跟董事长报告啊 笑死
作者:
foxvera (黄阿瓜)
2021-02-02 19:09:00他不看也没关系，出包算他的就好
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-02-02 19:21:00不然谁教基层...
作者: rgnvgy 2021-02-02 19:34:00
含啊，不view怎么知道工程师要卡在哪，联合下面工程师跟老板要资源啊
你说的leader不用带专案，那不就是要管理不然这leader的功能是？基层报告写不好，是基层的工作有问题但是组织管理者没看到是管理者的责任你把两个问题混在一起了
他还要教你写报告勒 LEADER哪这么好当重点是他review的有没有道理 就知道没有料
作者:
sdada (superwet)
2021-02-02 20:46:00不用自己做，就是用来review和带进度
作者: leav (耶罗窖兽) 2021-02-02 20:58:00
人是经理请的，不是Leader请的，未免把自己看太高
作者:
p5auser (GL)
2021-02-02 21:19:00若无管理权且没另外加给，Leader只是名称好听的啦！一些人真的是奴性养出惯老板，做公司打手，好棒棒。
作者:
marsonele (marsonele)
2021-02-02 21:54:00不review要leader干嘛
经理部门事务之外，你还有什么工作？Review 也是责任吧？
作者: ipoop4u 2021-02-02 23:14:00
leader不扛责任那就不叫leader了带人还推给下面，那一起当工程师就好
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2021-02-02 23:20:00要啊 不然leader要干嘛
作者: pjacky (赶工) 2021-02-03 07:33:00
不review，出包怎么办？
作者:
haudoing (阿华平凡版)
2021-02-03 08:34:00觉得你的问题是工作太杂，理想的情况是把细部的review工作给小leader。但现实没资源的话leader还是要负责
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2021-02-03 08:58:00自己没review出包又要靠北，当三小leader，有你没你有差喔
作者:
linyap (miche)
2021-02-03 20:07:00当leader不review?上头是看你们一整个team弄到要免洗基层的leader都很黑而且什么都推给eng 要这种leader干嘛 捧LP?
作者: hidog (.....) 2021-02-03 20:16:00
不review那leader工作是啥？
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2021-02-03 21:33:00Leader不review只想收割下面功劳喔？
leader事前不规划资源 事后不review code 要嘛就review时装死说不会 要嘛还自己写粪code prototype给底下人debug 这样也能光速升到理级的案例 自从在某一线厂公司亲身见证后 我都觉得这世界什么都可能发生了啦 做人真的不要铁齿有关系比什么都重要
作者:
sai82320 (名字很难取)
2021-02-04 02:41:00leader 扛2~4个专案 说真的蛮爽的
作者: Iemarah 2021-02-04 08:20:00
不帮review 那要你这leader 干啥？帮上面传话？
作者: happyman2015 (小霸王) 2021-02-04 10:47:00
同事间互相review，leader是要带团队不是保母ok?
作者:
wcre (锜)
2021-02-04 16:17:00多的是leader嘴上扛责推给基层工程师
作者:
opencat (opencat)
2021-02-05 00:01:00review见仁见智吧 除非自己觉得做的东西很废需要人帮审没有比较没有伤害 如果其他人不需要review而你需要就...如果做的东西都需要主管review,那就永远成为不了主管!