GG:20% 分红移到薪资
先进：10%
大硕：3-6%
旺旺：20%
力G :？
牙科：？
邦邦：？
话说旺旺传闻调20%不知道是不是真的？
作者:
j120204 (sic专案食屎)
2021-02-01 23:18:00旺旺那家？
作者:
komoa (komoa)
2021-02-01 23:18:00GG 那个不叫调薪好吗~~
作者:
lbhead (HI)
2021-02-01 23:23:00大硕 调个屁
台积电/世界先进/UMC/旺宏/力晶/南亚科/华邦电
作者:
cool2849 (cool2849)
2021-02-01 23:38:00忽略发光是怎样
作者: s1an (vul3m4) 2021-02-01 23:40:00
结构性移薪
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2021-02-01 23:41:00至少不用为了分红忍满
作者: luyixiang 2021-02-01 23:50:00
GG 那个不叫调薪好吗~~
作者: ShotNoise (squeezed) 2021-02-01 23:57:00
GG是移薪，eps未来几年预期增长，然后调降分红比例...
作者: dream0302 2021-02-02 00:00:00
旺旺 20%-25% 结构调薪
作者: james112214 (阿因) 2021-02-02 00:12:00
GG那个叫调薪？
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2021-02-02 00:12:00旺旺好猛殴
作者: allomifo (Alex29) 2021-02-02 00:39:00
GG 根本没调
作者:
kiriru (寻找失去一半的心)
2021-02-02 01:26:00旺旺非新人A0都没20%了 楼上那梦到20%算黑？还是MS单位比较黑要MK单位才调得到20%?
作者:
ARKUE 2021-02-02 01:32:00有听到旺旺30%的 工作未满4年邦邦几年前先调了 有的话可能也不多
作者:
Ray0428 (Ray)
2021-02-02 01:57:00旺旺20趴不是真的 最高是30趴
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-02-02 02:19:00Gg真的很贱 拉低台湾薪水的元凶
作者:
a0124021 (Jim8789)
2021-02-02 02:35:00我做梦梦到 力g 年资10年以下10%
作者:
s655131 (s655131)
2021-02-02 05:46:00结构调薪就是职等低趴数调得多 等职高调少 又不一定比较黑
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2021-02-02 07:06:00是低调嘘？
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-02 08:28:00
天后还没有调还在观望各厂调状况与年后离职率？一些小道消息都对有年资的不利而且也不好看？似乎也只针对新人？
作者:
chao20211 (chao20211)
2021-02-02 08:34:00天后年终拖到现在也还没发
作者: tcwu 2021-02-02 09:11:00
旺旺的对比是邦邦，尤其是年轻人，留不住大手加薪
作者:
Vibrate (Rally)
2021-02-02 09:22:00梦到旺宏研发部门大约落在15-25%, 不到一年的新人约10%只能帮楼上不到20的k大拍拍
作者: ikissyou (iks) 2021-02-02 09:34:00
大硕2～6% 请修正
作者:
wcre (锜)
2021-02-02 10:05:00旺旺20%有猛欸，当年军公教加薪时，天后宫好像是一律加3000
天后不是说是对基层人员？而且他还在盖厂，调太多（人和$）都是负担吧？
但旺旺薪资结构是签约金撑起来的，会缩水吗？就算签约金不动，只调底薪，整体看可能就没调这么多了
作者: ohwowyee99 (关东煮的反高潮) 2021-02-02 10:21:00
真爽
作者: cherry30138 (顺着风飘逸) 2021-02-02 10:30:00
天后6年以上的不要想了不会有10%啦
作者:
yingjeou (英ä¹)
2021-02-02 10:37:00签约金约1.5年续约一次（会拖）
作者:
EggD (EggD)
2021-02-02 12:23:00... 可怜
作者: buki0826 2021-02-02 12:42:00
低调
作者: seanidiot (idiot) 2021-02-02 12:57:00
看调整后的年薪比较有意义啦，基期低的趴数都嘛很高
这种要看分布图啦 X轴年资 Y轴调薪% 仙境是整体10%，其他结构性的10%是1-3年的新鲜人，不过旺旺20%是真的话也太猛
作者:
lovegem (lovegem~~)
2021-02-02 13:43:00牙科台塑体系的不用想了，不可能额外调
作者:
priston (Pot)
2021-02-02 14:53:00gg不用期待吧 张走了之后 福利 颗颗
作者:
ijk1 (ijkl)
2021-02-02 16:09:00发光呢
作者:
LENMAN (社会人士)
2021-02-02 16:33:00仙境看起来最爽
作者: a44883 2021-02-02 19:15:00
牙科年终分的香香的，不用调薪啦XD
作者: claude929 (Claude) 2021-02-02 19:57:00
怎不比今年分红降几%
作者:
arrest ([Ｃ４] 我是二哥)
2021-02-02 21:29:00旺旺没有10%就要检讨自己了
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-02 21:34:00
当初就说GG是结构性移薪了.. 一堆学生在那边吹捧
作者: OFETMAN (键盘菜鸟) 2021-02-02 22:24:00
gg这样调的重点在加班费啊 说没差的我帮你领
作者: rootAtaabu (丁台村民) 2021-02-02 23:19:00
包子 10%台积这种调法就是有利fab端直接人员，班不用轮不用值不用报加班是吗，哪里没差
作者:
aoc7175 (机机)
2021-02-03 09:10:00邦邦勒
作者:
j120204 (sic专案食屎)
2021-02-03 11:55:00求力g笑话
作者:
Vibrate (Rally)
2021-02-03 12:24:00想知道力g
作者: orz199 2021-02-03 12:40:00
天后调薪就是一个大笑话！！10年以上0%，快笑死囉！！
依年资递减，不想调就不要媒体到处放话啊黄董调个薪到处放话 结果搞到上上下下员工不爽 真的好笑
作者:
linyap (miche)
2021-02-03 20:13:00力G最近都在玩新厂 叫员工一起手牵手护力GG
作者:
fire66 (高速传爱)
2021-02-03 22:06:00子公司采钰没得加码，没有调薪，取消MOB奖金
梦到年资和调薪％数成反比，年资1-10年，％数就是反过来10-1％，十年以上的老人就只能.....偷偷哭泣
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-03 22:58:00
分红本来要翻倍了 结构性移薪每月加班费多不到5K到底算数多差才会吹捧阿
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2021-02-04 00:19:00没看过1%比10%多的时候吗？
10年基本上爬不到什么可看的管理职，那就以基层来看一年算调薪5% 找一个调9次又刚好未满10年拿1%的 N휱.1.05^9휰.01脕0.015513N和一个新人N拿10%=0.1N除非10年老人一开始入职就是新人6倍多不然1%要比10%多难阿~
作者: Nerv 2021-02-07 14:19:00
GG那是移薪吧