我来说明一下越南目前的情况！
越南虽然说也是防疫模范生，
但北部、中部零新还是有案例..
案例中很多是中国偷渡客（他们官方说的）
因为北部陆路紧连中国，没法避免有来往
之前中部岘港案例，就说是中国偷渡客....
再加上他们防疫观念、医疗水准落后
在这里中标，真的会很惨！
放假：
目前公司是一年回去一次（之前是4-6次）
台湾假、隔离旅馆钱算你的，剩下的公司负担
越南部分的花费（隔离钱跟假）算公司的
但最近听说，越南要增加隔离天为21天！
（听说，还没有公布！）
薪水&上班：
越南做六休一，但你是主管的话是随时待命
甚至周日都是要上班，我最多连上20天没休
通常事情都是通包，厂内只有一个台干
所以你这样算时薪，多30、40万不太合...
至少要多个50万以上....
剩下的就看你自己的选择，这情况公司应该不会强迫人过来，但你还是赶快找工作吧！
目前2021年疫情还看不得尽头，就算疫苗普及，越南这边还不知道等到什么时候....
（如果是去北部，你还是赶快找工作吧）
※ 引述《agentQ (Q探员)》之铭言：
: 最近转职的话题有点热
: 刚好搭这议题来问一下大家
: 本人现年37岁 任职于中部传产7年
: 家里还有两个小孩 小二跟大班
: 我很喜欢小孩 希望可以陪小孩一同成长
: 大约在两年前就敲定今年要外派越南
: 当初同意外派 是除了既定的返台假外 还可以自行请假回国
: 本来以为疫情的关系可以延后
: 但公司通知还是得过去
: 因为小孩还很小 而且外派时间可能达两年
: 重点是因疫情的关系 没办法时常回来 可能几个月甚至半年才可以
: 这几周有了转职的念头
: 目前在公司待遇约100出头
: 外派再加个3-40
: 因为已经有了年纪 转职也不知道顺不顺利
: 请教各位年薪300大大
: 是该咬牙外派 两年回来 还可以陪小孩成长
: 还是可以开履历找下一家公司
: 毕竟陪伴小孩成长 无价
: 麻烦各位年薪300大大解惑
: （手机发文 排版请见谅）
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