最近转职的话题有点热
刚好搭这议题来问一下大家
本人现年37岁 任职于中部传产7年
家里还有两个小孩 小二跟大班
我很喜欢小孩 希望可以陪小孩一同成长
大约在两年前就敲定今年要外派越南
当初同意外派 是除了既定的返台假外 还可以自行请假回国
本来以为疫情的关系可以延后
但公司通知还是得过去
因为小孩还很小 而且外派时间可能达两年
重点是因疫情的关系 没办法时常回来 可能几个月甚至半年才可以
这几周有了转职的念头
目前在公司待遇约100出头
外派再加个3-40
因为已经有了年纪 转职也不知道顺不顺利
请教各位年薪300大大
是该咬牙外派 两年回来 还可以陪小孩成长
还是可以开履历找下一家公司
毕竟陪伴小孩成长 无价
麻烦各位年薪300大大解惑
（手机发文 排版请见谅）

不值得为那三十万外派越南，你外派也是有生活开销，并没有增加太多所得在家用上，况且你喜欢小孩子，我劝你就是这家传产继续稳定工作二十年以上吧！@@

100初如果不到150就去面试吧，这个价格没有很难

前公司前辈外派到最后只跟钞票熟回台湾小孩问说怎么回来了

你内心都有答案了

台中传产有100，羡慕。

反正你老婆会陪伴 没差吧

补充一下 内心是很不想外派 但考量因为转职要放弃现在原公司的年资 且年纪也大了 目前工作稳定 外面工作不好找待遇应该也会比现在差一截 虽然周遭有些人会说外派熬一下就好了 但实在很难割舍妻小在台湾

你疯了吗？没有多一倍薪水去越南，你会后悔

不缺钱不要阿，何况也没多很多不值得

身不由己啊 我根本不想去 但公司的意思是 非去不可 不然可能要另找出路（满无情的）

钱太少，是你会离职

两年前就定调又同意，这两年有花时间整理履历嘛？ 在这边求温暖不如赶快准备面试换一间吧 疫情因素，薪水又没多多少，去心酸的？我公司还有4x岁的转职过来啦，努力在个人

都稳定在台中了还去越南做啥..

就等他layoff你再找工作就好，100多万的工作还想逼人去越南，真的不要觉得可惜

300就去 30说实在的随便跳都有

如果2年就可以回来的话，我会选外派，2年一下就过了

重点在于家庭吧？老婆小孩在台湾，又不能时常回来不然2年对于单身来说的确可以

找得到工作再来选择...

最近这类文章不少~~~转职潮转+1

家人不反对就可以

多30还好……不值得

才多30真的太少，不值得外派，当初怎会同意这价码

多3-40不值得 而且现在很多都一年才有办法返台过来了人 刚从大陆逃回来 隔了一年

留在台湾吧，虽然才2年，但你错过了小孩唯一一次的这2年。37还很有机会可以找到薪水差不多的工作机会，可以投履历试水温

现在疫情，是不可能有公司几个月或半年来回的。有也是嘴巴说说。多找找，多比较，这种年龄勿急躁。

直接跟公司说现在疫情这个状况你不想去 看给不给谈不给谈就转职吧 现状不值得 薪水也不值

小孩的成长过程只有一次 工作再找就好

我就离职了 跳在台的外商领台商外派的薪水才是正解

说真的，小孩的成长过程无价，真的爱小孩是不会舍得这段时间离开他们的

你自己也说了，小孩的成长无价 况且啦外派的结果其实很多是一派出去就很难回来了，原公司已经表明不去就吃自己，你以为听公司的话去二年他就会让你回来吗？到时你已经40了筹码已经不在你那边了，离职回台再找又拖过二三年，到时已经40了岂不是更难找？薪水才多3～40万你老婆也不会感谢你的啦

中部的传产不就工具机有到一百哦 外商？

外派加给太少

这个疫情时间点还要外派==什么烂公司

去越南外派是正解,薪水汇回给老婆花陪伴小王,要看开点

去越南多30？一下就喷光

台湾有100初的都不建议外派大陆东南亚这些了，除非给200多可以考虑