※ 引述《bwfkbr (啊啊啊)》之铭言：
: 版友权限不足，以下内容为代PO
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: 同分享
: 硕士九年年资R2 本薪62500 考绩G
: 年终奖金约在1.7到2个月之间
: 绩效奖金(6月发放的)约在1.3到1.7个月左右
: 全年大概15.5个月 研究组研究人员
: 会有一些零散的奖金 专利奖 工服推广奖等 大都是几千块左右 不多
: 好处是生活稳定 八年来加班次数<10次
: 特休请假没人管 请两周去远门欧美也不会有人有意见
: 坏处是薪资提升很慢 一年就是1500~2500左右在调 被业界屌打
: 好在本单位非电资 所以和外面行情落差没这么大
: 如果是电光资通 那相对剥夺感应该很重
: 好处是生活稳定 八年来加班次数<10次
: 特休请假没人管 请两周去远门欧美也不会有人有意见
: 坏处是薪资提升很慢 一年就是1500~2500左右在调 被业界屌打
: 好在本单位非电资 所以和外面行情落差没这么大
: 如果是电光资通 那相对剥夺感应该很重
: 适合不太缺钱的人来 公司单位有些同仁家里早就有给房子
: 少了存房压力 都过得还算不错
: 出去外面的很容易回锅 大概是已经无法适应业界步调及强度
: 舒适圈不是能说走就走的 研替结束还留下来的人 几乎都不会离开
本人同分享：
博士毕业进工研院资通所
2011年 月薪 64000
2014年 月薪 68900
三年加不到5K。
年度考绩 Good , Very Good 已经算组里面排前。本部门还没分配到 excellent ,
被同组其他部门占掉。
年薪：考绩 VG 那年，年中+年终拿不到2个月。
加班，常常加班。每周约两天加班到8点后。
因为接了案子都没人做，光出一张嘴的人太多。常常假日在家在修ppt 。假日没做事的话，星期一经理还会骂人。工作达不到指标的长官们各种酸言酸语，也常常发生。压力颇大。
在公司加班根本不给你报加班费。
至于年休假 28天？，我们组很夸张，
为了省人事费用，叫一堆假多的人年底到了赶快去申请休假，但是请来上班。
结果一堆听话的老人，假多到组不想付人事费，只好乖乖上系统请假，但是却来上班。这种做法比诺贝尔奖无薪假还惨。简直是强迫扣假。
(所以我离职了，惨惨惨)
以上为我的真人真事，内文绝不唬烂做假。
这是工研院混得史上最惨的遭遇吗？