这公司好可怕
完全想像不出是同一个人在8年前写的......
※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之铭言：
: 我在某龙头公司当轮班星人三年半了
: 时间说长不长，但我也升值等了
: 但最近一直在思索一个问题
: 在这里薪水跟以前大学同学比起来确实好很多
: 但工作内容和未来发展性，我却不觉得有什么竞争力
: 我一直在想，台湾有那么多四大名校都想挤进来这工作是为了什么?
: 除了少数对这产业有抱负外
: 我想大多数都是因为这里相对是舒适圈
: 为什么是舒适圈? 我提了几个理由(乡民可以反驳我)
: 1.一样科技业拼死拼活，我当然选薪水高的 (科技业性价比高)
: 2.就算薪水相当，至少不用去对岸 (可以留在台湾，不会外派)
: 3.好歹是台湾少数龙头产业，至少可以威好几年(短时间不怕被裁员/无薪假)
: 就以以上这三点，我认为是大多数人选择进这间公司的原因
: 这确实是很大的诱因，但相对也是很大的束缚....
: 也因此，使得很多人离不开公司，愿意继续为公司卖命
: 不管老板再怎么机车、再丢多少AR
: 还是含泪承受就是为了生活
: 但我开始怀疑我自己，到底能在这样的环境生存多久?
: 我想全世界除了台湾，应该没几间公司会这样操员工吧?
: 又要轮班又要接AR , 轮班制结合责任制的工作
: 我并不是没办法把事情做好，只是我希望能有空间和时间专心做一件事
: 边轮班边做Project，这样真的很难有什么工作品质
: 我付出了那么多给公司
: 那公司赋予了我什么?
: 除了表面上的薪资福利
: 我更看重工作经历和职能技术
: 但这些恐怕只要我一离开这间公司就变得没有竞争力了
: 最近常会看到一些乡民在国外工作的经验
: 都令人羡慕不已
: 别说欧美国家那么遥远的距离
: 甚至中国大陆或新加坡就让我觉得比台湾好太多了
: 那里的职场文化 资方和劳方至少相对平等
: 结论
: 只要留在台湾当劳工，要翻生很难
: 但如果想要有好莱屋剧情似的人生，或许一张机票就会成真