小弟职场菜鸟，个人觉得自己揣摩上意是大忌.建议问清楚主管“不善交际”的定义，跟能不能举出比较具体的解释.
理解主管的意思之后和主管讨论你觉得可行的改善方式.
工程师不代表沟通能力不重要.
工程师必须要理解要解决的问题是否真的是问题，理解需求以及检视是否已经有现存解法以及其侷限. 当你要解的问题是跨组或甚至是全公司时, 跟不同组沟通协调的能力就非常重要.
很意外原po当下的反应不是厘清问题或是跟主管反应这个是不是一个恰当的升迁指标（假设不善交际真的是指下班跟别人的互动）
跟主管建立好良好的沟通管道并且确定自己或是主管都能够诚实给建议很重要.