先说结论，看组看project的红度跟funding/schedule程度，
当然一般越红的project就越有钱的，
所以可以投入更多的人力，schedule可以拉更长，
成为一种正向循环，
相反的话就是人少事多schedule短，
一种恶性循环
先说我这个鲁蛇的例子，
每天早上8:30 daily standup meeting,
一星期大概有两天开会从8:30到5:30,
其他三天也要开会三四个小时以上，
大部分时候都是下午5:30之后没有开会才有空写代码debug,
然后还有什么virutal team building,
不参加就是不合群,
偶而还有超红project丢杂事给我擦屁股(没有credit的那种)，
我这个年假就是在帮"不是我的project"擦屁股,
我这还算是开会少的，
同project但是别的组的人，一天开16个会，
当然也有人生胜利组的那种，
FB里头满满的在海边，在沙滩，在旅馆WFH，
不然就是天天出去骑车跑步WFH，
超羡慕的，我觉得我这边都快干到没命了
※ 引述《gibaman5566 (55665566)》之铭言：
: 虽然在家上班觉得还不错
: 但是别人是Google,本业营利赚爽爽,推出一些实验性计画失败了也没差
: 就算员工performance下降30%他也承受得起亏损
: 这制度在台湾八成会被滥用
: 员工过一个礼拜回来问他完成了那些?
: 结果这边做错 那个做错 跟你说不好意思还要再多一个礼拜才能完成
: 问他为什么没看规格书 说没写这么详细
: 问没写这么详细那为什么不提出来讨论
: 因为我以为这样做就可以了
: 结果就是要安排其他人帮忙擦屁股
: 最终还是导回一起公司上班随时盯着比较保险