虽然在家上班觉得还不错
但是别人是Google,本业营利赚爽爽,推出一些实验性计画失败了也没差
就算员工performance下降30%他也承受得起亏损
这制度在台湾八成会被滥用
员工过一个礼拜回来问他完成了那些?
结果这边做错 那个做错 跟你说不好意思还要再多一个礼拜才能完成
问他为什么没看规格书 说没写这么详细
问没写这么详细那为什么不提出来讨论
因为我以为这样做就可以了
结果就是要安排其他人帮忙擦屁股
最终还是导回一起公司上班随时盯着比较保险

呃…你知道wfh也是要每天开进度会议吗？没有固定时间更新状况，你那个地方的人或公司都马会出包

google 每个员工是强者 说不定ㄧ个人可以搞定新水ㄧ个团队的事。 当然在家没差代工厂都新手。谁能指望新手不出错

就你们公司太废不是

出包要负责的话在哪上班效率都不会差啦

你公司都是小学生吗？ 还有你4不4对WFH有什么误会？

Daily standup阿，还有code review还有tester还有product owner还会做错就神奇了不过新手真的不适合wfh，光装环境弄个docker可能都会卡关

给低薪再来一起装忙，你逻辑真棒

台厂都是ㄧ起装忙 不装的不合群

在家工作就开始散漫或乱搞就叫他滚了啊

会开会是会开会，但这状况满有机会发生的...随时盯着和天天开会还是有差

那种职场环境要在那打混，

贼个 WFH 很有台厂 WFH 的既视感，太有画面了，呵呵。以台厂的人文来说，确实还是别跟外商学 WFH 了吧。

WFH , 很容易变成work any time

台厂就是知道员工在想什么才没有wfh

台劳也是知道老板在想什么才上班摸鱼

WFH变成半夜继续回进度，也没有很爽

？

废物WFH的确是这样

台湾早就wfh了好吗 离开公司就开始了

远端桌面，视讯会议不会用？wfh又不是叫你放牛吃草

台湾不是很早就wfh了吗，下班还要处理上班的事情 哈哈

加油好吗，幻想文，幻想自己是主管，幻想你在WFH，幻想台湾的劳工劣根性，幻想你的下属糟透了。是怎样，提早放寒假吗？

你连结果都幻想完，那还是乖乖礼拜一去上班吧

楼上黑化勃起

主管这样管理的？ 那主管可以换了吧

...

你当每个员工跟你一样？

人家一打十 怎么比

真惨～你们公司请一堆小学生来上班

谁跟你台湾做不起来，台湾也有其他外商在家工作很久了......人家还是把案子做的很好

我们公司早就超前部署了！5天公司上班，2天在家上班

……个人觉得是你的环境问题

知道美国google很多人的年薪水可以抵台湾公司一个部门吗？

好菜

请ㄧ堆废物的公司不适合

哈哈啊啊 不会用电话 mail？

因为你们请不到google水准的员工啊

还好 其实如果员工打混就火掉会这样烦恼的公司应该员工大都是废物没错

google愿用高薪请人材，你公司只付低薪这就是差别

大家都好认真 小弟我曾经试过WFH 结果都在打switch现在好几个客户明明可以WFH 但RD都乖乖进办公室XD

有进度压力你就不敢混了好吗？

员工不够自律 薪水给不了太多 不要奢望wfh

员工水准天差地远 不用比惹

员工不管在公司还是wfh 鬼混不做事就fire啊 问题在哪主管留着一堆没人看管就会鬼混的员工才是问题

你应该没有wfh过

你说的没错，但一线外商也是这样啦

哈哈哈公司员工太废还自己养讲出来 笑死

连续在家工作三个月过，其实无感，因为许多需要互动的同事本来就在世界各地，结果工时还更长。产能降低是公司管理问题

28楼笑死

google强者一个人可以搞一个案子 不用你担心....

就是有你这种不相信员工的主管，所以台湾才会那么多烂公司

有趣 进步就是被这样的人扼杀的