※ 引述《illidan23 (什么时候才能准备好)》之铭言：
: 不知道该在哪请教这个问题，如果不适合还请见谅
: 同事年薪已经450万，明年或后年所得税就会迈入40%的级距，对我们这种赚辛苦钱的工程
: 师来说实在很不公平，想了解有没有合法的节税方式，目前已知扶养、房贷，请问还有什
: 么其他方式吗？第一次到这个级距没什么经验，身边也很少人有经验，还请各位大大赐教
: （不方便公开说明也可以私讯）
: 谢谢大家
说是年薪450万，但以台湾的税务来说走完扣除额，其实还有一段距离的
一些简单的试算 & 实质税率可以表列如下：
(资讯有限，故作很简化的计算，请大家手下留情 :p)
计算基准：
- 单薪，假设太太为家管无薪资收入，只有单人薪资特别扣除额200,000
- 已婚，免税额2*88,000 = 176,000
- 抚养3人(假设扶养某一方双亲+一个小孩，皆小于70岁) 88,000*3 = 264,000
- 使用标准扣除额 240,000
- 假定投资/利息等其他收入皆小于免税额
这样的话，可扣除额大概88万，因此实际上收入要到541万才会跨入40%的级距。
再考虑到阶梯税率的概念，各所得对应到的实际税负比例简单试算如下表：
收入 所得净额 总缴税额 实质税率
360万 272万 44万 12.2%
390万 302万 53万 13.6%
420万 332万 62万 14.8%
450万 362万 71万 15.8%
480万 392万 80万 16.7%
510万 422万 89万 17.5%
540万 452万 98万 18.1% (以上边际税率30%)
570万 482万 109.8万 19.3% (跨入边际税率40%)
600万 512万 121.8万 20.3%
所以实质税负大概还是落在16%左右，
离边际40%税率也还有一段空间。
大概心态可以是告诉自己，超过540万以上薪水的部分，
所有incremental都要打六折才是真收入
不过转念想想，一样是调薪5%，
600万是30万，就算打六折也还是18万的增加
对比一般人一年80万的薪水，5%也不过4万元，可能会让自己好过一些囉。