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台积联发科大手笔 硕士年薪百万起跳
2020-11-24 02:22 经济日报 / 记者李孟珊、钟惠玲╱台北报导
半导体厂大规模征才，并开出优厚的条件吸引人才加入。以台积电、联发科为例，硕士毕
业生年薪至少百万元起跳，并且会依照个人表现，给予调薪并发放奖金。
台积电近期已宣布，从明年1月1日起，进行薪酬结构调整，部分变动薪酬转为固定薪酬，
且此薪酬结构调整，将不影响年度调薪作业。根据以往经验，如已揭露的2019年资料，台
积电本薪的调薪幅度，约在3％至5％之间。台积电也有员工分红制度，据了解，有一半会
在股东会决议通过后发放，另一半则分在每一季发放。
根据人力市场调查报告显示，台积电2019年台湾厂区整体薪酬位在业界前10%水准。同时
，根据台积电的企业责任报告书内容，其2019年台积电员工全年薪资平均数为198.1万元
，中位数则是159.6万元。新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬约为31个月本薪。
联发科强调，硕士毕业生的保障年薪从100万元起跳，博士毕业生则达150万元以上，另外
每年还提拨员工绩效奖金，提供社会新鲜人优渥的薪资，加上具国际视野的工作环境。
根据公开资讯观测站资料，联发科2019年非担任主管职务的全时员工薪资，平均数为
264.7万元，中位数为233.9万元。