Re: [新闻] 鸿海刘扬伟:要为年轻人开创舞台 激发次集团创造力

楼主: a9202507 (先认真的就输了。)   2020-10-25 23:00:02
※ 引述《accprote (宗痛好酸灵)》之铭言:
: 三小废文
: 要年轻人加入很简单啊
: 首先先废掉超级笔记这个垃圾软件
: 都2020年了 还在500MB容量 低能到不行
: 再来
: 把寄外部信要审核的机制拿掉好吗
: 客户赶着要东西 寄个报告还要先看主管在不在
: 有时候客户早上要 结果晚上才收到
: 原因就是主管都在开会 没空审核
: 妈的有够智障
: 把这两件事处理一下
: 年轻人的离职率先降一半 公司名声提升
: 渐渐才会有年轻人加入
: 现在搜寻海边会找到什么
: 慢跑 加班 过劳 自杀 假新干真派遣
: 一堆负面词汇 有年轻人会加入大概脑子不清楚
: 啊干 也是 近几年好学校的都不去鸿海了
: 学学我大GG好吗
: 一样血汗 至少公司花一堆钱维护公司名声
: 绿能 志工 爱国 一堆有的没的正面能量
: 海边加油好吗 改一下制度花点钱洗白
: 一堆人抢著进去
: 恩 不过 愿意听进去做 早做了
: 海边高层的脑子
: 恩
: 海边待久了
: 生锈了吧 = =
记得有一次回海边的email. 发现有一堆无效地址回弹通知,才知道,海边有些信箱,是只能收海边的信的。
外部信箱是无法寄信给这些人的。
难怪现在海边都把微信当成email在用,每个主题开一个群,不用主管审核。
作者: ppt0726 (ppt0726)   2020-10-25 23:05:00
忍耐才是海边的真理 这都忍不了后面一堆更扯的
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2020-10-25 23:08:00
微信就是上有政策下有对策的方式,不然很没效率主管也知道,甚至要下属加客户微信,就不改公司制度
作者: ppbody (屁屁八滴)   2020-10-25 23:15:00
更改制度牵一发动全身,爽爽们又不是吃饱太闲,这种事只有等出事才有可能动
作者: claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)   2020-10-26 08:40:00
他们的mail需要主管审完才能送出 非常耗时
作者: gn01216674 (Dog)   2020-10-26 08:49:00
帝国太大就是这样,上头不知道下头痛苦,大家一起装没事。
作者: revise (小陶)   2020-10-26 10:28:00
很多大公司都这样吧 用让底下做事更有效率之名搞一堆莫名其妙的系统卡人 好让自己看起来有在做事的样子
作者: faniour (å®…å®…)   2020-10-27 08:11:00
不这样上头怎么装忙...
作者: StillIRise (StillIRise )   2020-10-27 10:21:00
3+3=
作者: ejan510334 (ejan)   2020-10-30 13:20:00
鸿海真的没有竞争力,很爱加班却没相对的竞争力就是一个cost down的文化但遇到的主管真的没有竞争力就可以上线,真的蛮厉害的(以前待过皮卡丘相对的主管竞争力跟能力好很多)

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