※ 引述《dare1993 (谁)》之铭言：
: == 借朋友帐号代po ==
: 请问大家有在知名外商下做过派遣工作吗?
: 例如Google, MS等...
: 已知转正机率非常的小，顶多就是约到持续签约一直派遣慢慢熬，
: 这边想问的是，假如不幸没续签，这段工作的经历会对履历有帮助吗?
: 还是公司看到履历是派遣就直接不认同?有相关人有经验的吗?
: 因为目前派遣给的月薪已经快要是我现职工作月薪的两倍了，很令人心动，
: 想说可以趁这个机会把月薪拉高，不续聘的话也可以拿这份薪水去谈下一个更好的工作
: 当然年薪算起来大概差15万左右而已(现职低底薪奖金高)
: 但派遣的工作内容是偏向测试，而我这边是软件开发，也是担心的点之一
: 各位如果有经验再麻烦分享，小妹感谢大家!!
1. 工作内容与能力的进化史，比职称、雇用方式重要。
2. 薪水、工作中对你能力的滋养与消耗的占比，比公司名称重要。
3. 派遣、约聘职的成本结构跟正式员工差很多，不要幻想可以这样绑架正职薪资