== 借朋友帐号代po ==
请问大家有在知名外商下做过派遣工作吗?
例如Google, MS等...
已知转正机率非常的小，顶多就是约到持续签约一直派遣慢慢熬，
这边想问的是，假如不幸没续签，这段工作的经历会对履历有帮助吗?
还是公司看到履历是派遣就直接不认同?有相关人有经验的吗?
因为目前派遣给的月薪已经快要是我现职工作月薪的两倍了，很令人心动，
想说可以趁这个机会把月薪拉高，不续聘的话也可以拿这份薪水去谈下一个更好的工作
当然年薪算起来大概差15万左右而已(现职低底薪奖金高)
但派遣的工作内容是偏向测试，而我这边是软件开发，也是担心的点之一
各位如果有经验再麻烦分享，小妹感谢大家!!

现在高薪职位很多都派遣吧

我也好奇google派遣经历好用吗？

人生不是只有钱，问你自己吧我22k进google一年也爽当然这只是比喻，至少不要影响生活

很多高薪都派的，去在来换啊

可以去啊 反正软件缺也是看实力

转正这种事，你只要能做到让老板把你这HC开出来就可了至于说履历上有没有影响，没有啊，你挂的还是外商名称但通常待过这种外商，你去其他公司只会觉得..为什么差这么多..例如工作环境等

老牌公司会看，其他外商或纯软没差但是派遣不要做太久，有加分不会加太多，而且派遣通常不会做核心产品，很可能只是做一些没价值的产品

比起派遣的问题，工作内容的差异影响还比较大

工作内容没比较好 建议不要吧

履历免怕 你还是在派遣的公司上班啊 又不是填你的派遣公司

约聘派遣不同喔 约聘比较ok 完全看你专业技能跟职缺有没有符合

台制学历99%派遣，洋名校学历+关系=正职老了被裁时 派遣正职就没差

拿到谷歌派遣但是好像有规定最多待两年 后来还是放弃

G确实派遣只能做两年，建议确认工作内容是否能帮助你成长，如果几乎打杂就别去了。

待太久可能变缺点

有差，至少敝司裁员会先裁约聘

如果是去Hoogle的话,应该是做Pixel相关测试,嗯,好好想想,那边最近好像超缺人,小弟最近才婉拒XD

台湾谷狗都说是来体验生活的 去一下体会一下又不亏

你不做还有其他人会做

Hoogle的话缺钱就去，如果要刷履历不建议

重点是派遣期间做的事吧，历练对下份工作有帮助就加分

绝对有帮助，但对于拉高薪资无帮助

履历不是应该写派遣公司的名称吗？ 离职证明上面也是派遣公司的名称啊

别怀疑。很多履历是用客户单位名称蒙混的

现在一般人资都会调劳保劳退纪录了，写客户真的找死

年轻就去多看看多比较也没什么不好呀

在linkedin看到有些公司的PM工作经历会写客户公司耶，我一直不懂这个概念是什么><

拉高薪水后跳槽啊，多跳几次就能破六位数了