爬文已久 看到两种版本
台积分红制度哪种才是对的
1.例如2020 10/1进去 三个月试用期
2021/1/1开始算 整年度只有底薪X14+加班费
2022领2.5.8.11月各一份
2023 7月才可以领2022最大那份
2.
2021 2月领去年Q4(试用期所以没有)
5月领今年Q1 7月没有
8月领Q2 11领Q3 2022 7月有的领
另外有刚进去的新鲜人可以站内交流一下吗？
请问哪种版本才是对的啊@@
两种差很多耶！手机排版请见谅
谢谢

2

录取了再说

2 但你先撑得到再说

....这种问题还要来板上问......

为何都没有台积专版?

这里就是台积专版阿

2

抱歉刚拿到offer 爬文有不同答案 所以才来解惑

重点是领多少, 而不是领的方法

150 200 400

怎么会有人不知道这就是gg版

2月和7月都有 但因为起算大概只有一个月 所以只有一点点

2

刚面试完就在问？主管是说下礼拜报到吗

不会问HR吗...

公司不会在这种写好的地方偷你的钱好吗= =

2，满三个月就列入季奖金计算

试用满三个月后才开始算，第二季底开始领前一季一半后年七月领前一年年度的一半

2，

怎么一堆巨婴啊 不会问HR吗？

多的是进不去的啦。还在担心撑不住 笑惨撑不住那其他公司拿那种薪水早到光了啦

GGHR小气的要死 根本不给问

问这些只是问爽的啦 等你离职时 才待1年 哈哈

就是最快要你报到第一天起的6个月才能参与分红

谢谢各位解答

不管一二都很坑 不会有其他公司领完一包大的就离职最划算的八月领完离职 你还是少了Q1Q2的另一半

2

你可以问同事

12厂分红应该满不错的

问这么多你也撑不到一年

2

2

酸酸到底有几个进得去啦

新人前6月没有 第一年100 第二年150 第三年170

3 , 8月才领得到（且为比例）因为要扣掉试用期在职日

进不去领不到怒嘘

你不会打给你人资问？

我真心觉得麻烦开台积电专版，每天都讨论这些东西很无聊

85 130 180 200 200 220 250

担心差很多？

2

Offer 上面都写得清清楚楚啊