代发~
小弟朋友好不容易四大硕电类硕毕
最近找工作面到一家在内湖的讯X科技
面到三面感觉蛮有机会
但是版上讯息蛮少
想请问新人第一份薪水应该怎么谈会比较礼貌又不会被砍太多
目前有份Offer应该能算谈判的筹码
在这里请各位年薪三百万大大解惑
第一次发文有违反版规会立刻删文
作者:
nctuDuncan (Duncan去！静啊@@[mS)
2020-09-22 00:05:00新人没啥好谈的吧数字核出来要不要一句话而已
作者:
lafel (巫师C)
2020-09-22 00:06:00新人要谈啥 除非主管自己打电话请你来的
新人 台厂 就算你很强公司想用你也只是找一堆人跟你洗脑而已，薪水也不会多
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-09-22 00:08:00至底文差年资0-1年的查
作者:
s06i06 (三条鱼)
2020-09-22 00:13:0076k/月 或100～120/年
作者:
dogalan (Emotion)
2020-09-22 00:23:00新人没什么好谈的除非你在学校就有特别的表现 挑个好产业好公司还比较重要 每间公司薪资组成不太一样用年薪比较准新人建议把之前公布的上市柜公司薪资中位数看一看你就知道那些产业/公司比较有机会给你较高的薪水了
作者:
wellkom (wellkom)
2020-09-22 01:00:00第一年没两百，你五年后哪来的300上ptt?
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-09-22 01:34:00推海边，中位数250
作者: ken12121984 2020-09-22 01:41:00
新人有什么资格谈薪水？成果作品拿出来再说
作者: Xifer (Xifer) 2020-09-22 01:47:00
四大硕这么好洗薪水就没啥好谈了
作者:
botnet (天龙人)
2020-09-22 01:51:00新人就依公司规定就好了
作者:
ak075 (颗颗)
2020-09-22 01:52:00新人不是即战力，除非天赋异禀，不然真没啥好谈的找家好公司开局还比较重要
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2020-09-22 02:08:00新人建议挑能学习、有发展空间的好公司薪水恐怕没什么筹码可谈 除非你天赋异禀 论文有得奖或已经拿了好几个专利
作者:
botnet (天龙人)
2020-09-22 02:45:00新人什么都不会，还要教你
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2020-09-22 07:42:00
四大硕呆呆的..
作者:
dob52257295 (ä¸æ˜¯å£žäººåªæ˜¯è‡‰å…‡äº†é»ž!!)
2020-09-22 08:06:00先了解同产业同职缺的薪水区间是多少，才能知道对方开给你的有没有少太多；另外你觉得你有什么筹码或是条件可以跟公司开价的？
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-09-22 08:22:00新人顶多差3.4000 都是套公式的
作者:
p5auser (GL)
2020-09-22 08:24:00四大硕还去讯X科技，争气一点好吗？
作者:
Mchord (Mchord)
2020-09-22 08:31:00，薪水高是公司给得起而不是员工能力比较强，慢慢往高的跳就好。
作者:
ppcity 2020-09-22 09:03:00新人就说 依公司规定 钱ok就去
你的硕论有猛到让你有资格谈薪水吗？没出社会就先自我膨胀了喔
作者:
Busufu (不太舒服)
2020-09-22 09:33:00个人觉得 新人年开80-95差不多但 那都是人资问爽的 新人真的没啥筹码 所以你想去就回他们想听的答案 不想去就直接开高
作者:
luke72 (ccc)
2020-09-22 09:35:00跟hr说你四大毕，起薪至少要200
新人就是一直谈，看哪个高，我都有五六面被打枪还有去上班第一天，啥都没做，叫我走了
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2020-09-22 10:05:00只能回应公司要或不要，除非样本offer数够多。没拿到纸本offer什么都没有...
作者:
mile022 (Bill)
2020-09-22 10:25:00新人想谈薪水 我是主管或HR一定先踢你
说没200别去的自己家有钱爸妈炒房不要害别人啦XD
作者:
luke72 (ccc)
2020-09-22 11:17:00奇怪这篇怎么跟前几篇差这么多 不是一堆人说四大200起吗
作者:
goodga ( )
2020-09-22 11:20:00要谈 你可以拿别家的offer 谈
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2020-09-22 12:40:00
如果你没有强到一堆人抢着要，其实期望薪资问爽的，还是得照着公司规定
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2020-09-22 13:12:00第一份薪水拿什么谈?会给高的公司不怕找不到新人 给低的公司也不需要你低就第一份薪水基本上就是固定的 你要做的是挑公司而已
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2020-09-22 13:25:00一年破百 三年两百 会不会谈
作者: swanc 2020-09-22 14:35:00
现在硕士=大学、现在大学=高中，都满街跑是要谈什么
作者:
august64 (august64)
2020-09-22 15:45:00第一份工作是要谈啥?写依公司规定就好省的倒时只有感谢函可拿
作者:
Qcloud (Direction)
2020-09-22 17:23:00死猪价，你没有ISSCC就别想了
你不用担心，公司不会因为你没有跟他谈薪水就特别砍你，新人一律都是依照你的学历用公式来核薪，而你也只能选择接受或拒绝再找别间公司。
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-09-22 23:44:00可以拿其他offer谈谈看 不过大公司通常就是固定算法就算是有年资也是跑公式 能动的范围也不高就是 反正台湾你五年后来看还是那几间 不怕找不到人
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2020-09-23 00:41:00唉，那硕士期望薪资到底要开多少，45k会不会太多
作者: boomberm (boom) 2020-09-23 05:07:00
我成大机械硕40k 垃圾中的垃圾 给你参考
作者: SlightEdge 2020-09-23 06:01:00
成大机械硕为什么要接受40k的月薪...
作者:
s860134 (s860134)
2020-09-23 09:51:00硕士 台北没45k不要去 会饿死
新人去大公司啊，比较公道又保险如果不是很有钱，实在没必要拿自已的人生去赌什么
作者:
wisdom 2020-09-23 12:03:00新人没太多可谈的，除非你硕轮上什么国际知名期刊之类的。有这种程度也不会来问怎么谈薪
作者:
stosto (树多)
2020-09-23 17:07:00期望薪资而已啊，你开个二十万啊，反正是期望，公司开出来的不管多少总是会失望
作者:
guanole (())
2020-09-23 22:44:00一进去先问公司有没有送内湖一栋房子 然后要200起跳
作者:
mega5566 (五千六百万买小)
2020-09-24 12:44:00第一份工作不要乱选没听过的 台积电第一年就破百了
作者:
vizjeco (Placebo)
2020-09-28 14:36:00新人可以谈薪水?? 莫非你是美国名校回来的?