楼主:
Qlily (lilyQ)
2020-08-30 23:22:21以下纯属梦到
某家带动台南起飞的公司
前辈总是告诉新人说：
好好干，上面会有人看到的
—-过了两年—-
主管：上面肯定你的表现，决定让你去32楼
但是刚去你可能要委屈一下
有没有人也有类似经验呢
升职要拿烂考绩换的潜规则
然后还要谢主隆恩
作者:
Tars (Tars)
2020-08-30 23:25:00公务员也都是菜的先吃饼啊
作者:
wbw (wbw)
2020-08-30 23:41:00台南起飞？房价起飞吧
作者: daidairay 2020-08-30 23:43:00
不然你把机会让出来啊
作者: pn80204 2020-08-30 23:53:00
32有200吗
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-08-31 00:03:00不然继续31啊
作者:
jupei (沛)
2020-08-31 00:06:00不要升啊
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-08-31 00:08:00
先升再说 反正干一样的事情
那间公司就是智障在就算全员都爱因斯坦还是有人得拿烂考绩 变相保证每半年都会有一批人离职。工号都破十万了可不是跟你开玩笑的呢
作者:
EKman (攻略)
2020-08-31 00:16:00这啥废单位，乔出烂烤鸡给人吃，主管够废
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-08-31 00:31:00这种智障制度不是你这家才有，是很多家甚至公部门都采这种智障思维，今天部门内的都很强，每个都有A+的战斗力，一定要找出两个当C，部门内都是渣，一定得找3个当A，而不是这期的都很强，全数升，这期的都很渣，全数吃C，赏罚走运气制，这到底是什么天才人资所设计的考核游戏规则，然后全台各公司行号抢当范本
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-31 00:34:00台厂不意外，早点睡，早上还要起来抢车位
作者:
rrr0887 (rrr0887)
2020-08-31 00:57:00跪求内推
作者: Toyario 2020-08-31 00:57:00
两年32算太快，值得
作者: POCARI5566 (水德) 2020-08-31 01:20:00
蹲了之后就换别人啦
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 06:07:00
两年32特快了...也可以选择拒绝当个万年31阿
作者:
bery (该睡了= =)
2020-08-31 06:25:00可惜这种评分制度一对前线公司爱用 尤其猪屎屋
去台南就只要买房投资赚起来!! 财富自由后 还会管32是什么吗
作者:
jkl852 (444)
2020-08-31 10:12:00一堆人排5年的 两年要抱怨啥
作者:
diffy (迪菲)
2020-08-31 11:56:00对上面来说就是有看到你的努力才让你2年上32楼 这就是鼓励了
作者: xuno (飞向蓝天~) 2020-08-31 12:11:00
先说说自己升等后够格干掉别人的理由先
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 12:29:00
刚换楼层有防护罩...顶多32S-也会比31S+好
有些就是这么鸟啊，升迁title没变只是职级高一等，加薪还比前一年低，只是拿title给你自慰而已
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 12:31:00
显然两年的体验不够...新人还不适应志同道合的潜规则
作者: daidairay 2020-08-31 13:01:00
不然请人资查你ip 让你再三年后升32如何
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2020-08-31 13:05:00台南文化腐蚀企业文化
作者: knowlife 2020-08-31 14:12:00
gg 不意外
作者:
wayne0215 (wayne0215)
2020-08-31 19:32:00颗颗，最近有一批升上去是被长官拉正的，因为表现长期平庸长官要好好电一下
作者: claude929 (Claude) 2020-08-31 20:04:00
32演废物 抢功劳这么多年换你蹲低跳高不好吗
pipi1983说的很精确.烂的人事制度下只会让有战力的离开强制常态分布只是方便无脑管里者的工具变相鼓励所有人上班都不做正事,专搞政治就好
作者: lauda (糖博唬) 2020-09-01 09:34:00
这也要发一篇
作者:
tkelven (o.o)
2020-09-02 08:05:00把老板桌上乖乖吃掉啊 跟我们讲干嘛