: 人才外流这几年大概
: 是一个高峰吧
: 你从教育部/科技部补助就看的出来
: 爱因斯坦计画 哥伦布计画
这二个主因应是针对学界文化,及年龄所设,避免经费过于集中,
且施行则以限国内学者,
若是考量年轻学者在外唸完硕博士后不回国,
能待的一定会待,没法留下的都会回国,
回台找不到位置,卡财团法人卡中心位置的一直有,
但都卡到"准官方"位置,对台的经济帮助就没到私部问创业来的大
较有生产力的一定类似"教主"这类人,
但这类人才就不可能去中心财团法人,也不可能回国
所以科技部这二个影响并没有能引吸"人才"回台,
台湾年轻世代往外找机会应该持续(下述)
: 都是被迫洒钱希望鲑鱼回流
这个到不是,因为还有洒钱出国的LEAP计画
: 代表政府注意到这个问题
: 因为很多研究员拿完补助出国
: 最后干脆继续留在国外不回来
: 但也没招 就只能洒钱救
: 科技业算是台湾有竞争力的产业
: 其他什么生科财金那种外流才凶
: 认识很多纯血112旅外欧美博士
: 根本不考虑回台工作
: 美加欧澳新
: 选一个去工作都是台湾3倍薪水
: 台湾干40年 你在国外干15年就打平了
: 至于你担心的人才断层
: 科技业一线厂
: 现在主力大概是5,6年级生吧
: 刚收的8年级生进去也是在打杂
: 要感受到人才断层问题
这是文化所然,免洗位置,事多钱少,有能力年轻世代待不住,
公司山头文化,养成机制都是原因,
所以未来大老们应该还为继续叫人多唸相关科系,
HR补人也容易多,
: 可能要等8,9年级生当主力
: 那也是10几年以后的事了....
: 嗯免烦脑啦
是不用,产业老化,没有新公司新产业,也很难改变