[新闻] 联电员工认库藏股吸睛 科技厂留才以奖金为主

楼主: wahaha23 (请勿拍打喂食)   2020-08-24 18:59:39
联电员工认库藏股吸睛 科技厂留才以奖金为主
经济日报
https://money.udn.com/money/story/5612/4806185
日前台积电传出遭陆厂大动作挖角的消息,虽后来台积电否认该消息,但仍引起市场关注
,同为台湾二大晶圆代工厂之一的联电(2303)24日传出,以4成以上的价差,让主管级
经理人认购库藏股,做为留才方式之一,也成为今日台股焦点,台湾半导体大厂主管表示
,事实上,在员工分红费用化之后,这么多年来,台厂的留才方式几乎都以奖励现金为主

日月光投控表示,过去该公司旗下的日月光封测也曾以股票做为员工分红,以做为留才的
方式,但是在台湾员工的股票分红改为费用化之后,这么多年来,日月光都是以现金发放
,做为奖励,也做为主要的留才方式。
国内半导体通路商大厂也指出,早期台湾科技厂都是配发员工分红股票为主,因此也造就
台湾当时所谓的“科技新贵”,因此,只要公司处于成长阶段、在同一家公司待5至10年
,员工的分红股票累积变现之后,很容易就有数百万、上千万元,但目前确实在分红费用
化之后,在税务考量上,只能以发放现金的奖励分红为主。
对于联电以让员工认购库藏股的方式奖励员工,不愿具名的科技厂表示,当然也有其他科
技厂有类似的方式,但除非像这次联电的认购价格和现股有明显差距,否则常常见到的是
,股价波动不易预期,认购之后,到可以处分持股常有一段长时间的时间落差,届时,相
对买进的价格是高还是低,难以预测也因此影响员工认购的意愿。
作者: air0909 (该走了由~~~)   2020-08-24 20:02:00
结果高阶主管在高价时转让股票
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2020-08-24 20:42:00
上周总字辈的卖一大堆
作者: windlll (我要工作阿)   2020-08-24 21:07:00
这算洗白还是争取权益?
作者: celhw (贪玩的小孩)   2020-08-25 09:13:00
可能主管很爽,员工继续摆烂
作者: babuarea (Buck911)   2020-08-25 11:04:00
主管级经理人认购库藏股,员工乖乖当奴
作者: wcre (锜)   2020-08-25 15:53:00
只有经理以上有啊
作者: kokolotl (nooooooooooo)   2020-08-25 16:24:00
员工不是才QQ
作者: havochuman (嗨嗨嗨嗨嗨嗨)   2020-08-25 17:09:00
补习班帮奖师加菜
作者: rootAtaabu (丁台村民)   2020-08-25 20:23:00
孰不知一堆米虫
作者: freetime512 (timhuang)   2020-08-30 22:14:00
官拿 奴隶工作
作者: kawasa (Hasta la vista)   2020-08-31 23:18:00
有听说部门缩编? 但公司又赚钱? 雾煞煞...

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