是说
跟请什么假没关吧？
这一看就是睡过头不是吗？
不然怎么会快十点才想请假 也没告知原因
假设你真的身体不舒服想凹诊断证明
请生理假好了
至少也该是九点前要出门通知吧？
更何况你公司正常流程是要提前一小时
不然现在好了
你主管人真的好
你只要现在挂个号花大概工时一小时的钱
就可以给你事后补请病假了
台阶都给你下了 你还找人麻烦…
你想走法走流程
你在你的公司规章中就不符合了
你说你要搬生理假不用证明好了
也没人在给你上班后请的
劳基法可没规定请假时间
但你的公司规章有
我想不到你有什么理由依据？
最后
你朋友就是你吧？
不要带坏女生在科技业的名声好吗。
另外生理假不用证明真爽你这次没用到 你不会下次请假用喔 奇怪
作者:
laba5566 (最爱56家族 啾咪)
2020-08-12 02:59:00人家女森耶 以后大家都不敢请女森就是性别歧视QQ
作者: mbttar25 (nn) 2020-08-12 03:29:00
主管真的好心被雷亲 以后大概不敢请女生了
作者:
disyou (暖心)
2020-08-12 04:05:00人不要脸天下无敌
作者:
EraKing (防御率王)
2020-08-12 06:59:00我也想说其实是睡过头
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2020-08-12 07:07:00主管有够可怜 还要照顾一个巨婴
作者:
JE2K 2020-08-12 07:38:00主管的修养真好
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-12 07:56:00科技业上下班虽然相对宽松，但业务有配合大家正常工时的必要，上班迟到就值得考绩死当了。以前认识个超屌外商业务，自已为帮公司赚很多，领了一千多万奖金，结果上班打高尔夫球，直接被总部调查开除。
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-08-12 09:31:00上班打高尔夫被开除？绝对没这么简单业务本来就有很大自由 他可以说去谈生意啊尤其他又是超级业务大概有其他原因
能领到一千多万奖金 公司会为了打高尔夫开除? 怎么可能 绝对是被眼红斗走得
作者:
mb1497 (吃不停又不停吃)
2020-08-12 09:58:00推最后一句
作者:
bire (异乡游子...)
2020-08-12 10:05:00老实说 这主管真他妈衰洨 应该要去拜拜 过过火XDD 去霉运
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-12 10:21:00我刚工作时的案例，二十几年前囉。打高尔夫自己去没客户被抓到我想应该是借题发挥没错，但就这落人把柄。人家用公司章程开除你没话讲
我也认识一个很爱打高尔夫的，在line群组叫别的公司打爆自己公司好换主管，还推是弟弟发的
作者: justareader (:)) 2020-08-12 11:49:00
生理痛 晚请假 其实我会通融。有时候紧急状况难免。但原po是惯犯了 前两次都没补请。那就只能照公司规定。先说病假。后来因为要证明改口说想请生理假。是不是骗假。不予置评。但前面两次口头请假都没补请。实在无法原谅这么不诚实的员工。主管帮请特休。明明就是在保护下属。结果还被批。那干脆不处理。等HR来当旷职处理
本人已经说了阿 他喜欢被旷职 不喜欢被请特休 lol逻辑真棒 刷新三观
他觉得旷职没什么或者他可以靠关系消旷职 又可能有人罩旷职也不会被辞职 还是不知道旷职被火不会有非自愿离职
作者:
Mariah (Cycling)
2020-08-12 14:15:00好主管出现了，求面试机会
作者:
j00000 (XDDDD)
2020-08-12 14:37:008:42开始痛就没事了~~9:42都超过上班时间42分钟了XD
作者: SKII588 2020-08-12 15:21:00
主管人不错+1
作者: Ten9 2020-08-12 16:50:00
苦主现身
作者:
disyou (暖心)
2020-08-12 20:12:00希望主管加油 !!把不适任的员工赶走做功德救公司和同事
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-08-12 21:10:00主管五告虽
我是主管的话一定请女员工生理假请满，因为妳的底薪我只会给男员工的95%
作者: sforzando (小康) 2020-08-13 16:23:00
正论
作者: tea517 (茶茶) 2020-08-13 22:05:00
生理假一年只有三天是支薪的，超过以病假论吧
同工不同酬的工作最常见的地方反而是公职 政府常常都带头违法 看看那些约聘省经费w
作者: lxktruemind (独孤十剑) 2020-08-17 16:14:00
看文是 她一开始只说身体不舒服 又没说经痛自己没先讲且没付病假证明 主管当然没办法帮你请病假自己先不讲好，什么事情都怪性别歧视，女权无限上纲