以大部分的工作来说
找四大并不会比私立好用
大部分的工作认真做，谁做得好坏还不知道
的确学历越高越多做事能力好的人
但是也蛮多只会念书的人，人际关系或做事能力糟糕到不行
学历太高，大部分也比较不务实，看到好机会就跳走，以公司来说并不是好的现象，公司
需要的是累积
另外工作绝对没有找不到的，只是你找的都不要你，建议你仔细想想自己会不会空有校名
而已
如果只有校名，就是往一线大厂的产线进攻，他们很喜欢员工都台青椒毕业，科系什么没
差
反正会打电话给vendor就好

有这么瓜张吗

好溼好溼

vendor也台清交啊相煎何太急

vendor做的久的绝对不是台青椒

讲的一副台湾猪屎屋不重视血统一样

猪屎屋不是重视电资>>>>>>>>>>>>>>>>血统吗？

看到好机会跳走才务实吧 不走的是____

所以问题就是 为何贵司不是好机会留不下人?

常常看到言论是念书不代表会做事，但多的是书念不好，事也做不好的人

我倒觉得人际关系好坏跟学校无关，但学校差的做事能力绝对会让你想不如自己来比较快除非事情是那种简单到没有鉴别力的工作当学生这个职业都做不好了 工作会有多称职我也不信

认识的高学历，认真的人占的比例高多了而且不懂，为什么看到好机会跳走叫做不务实，这不就是代表自己有更高的价值但公司给不出来？这是公司没能力留下人吧，怎么会较不务实不务实的定义是做事取巧才是吧，挑曹算吗*跳槽

我在工作上看到的高学历做事情都很认真。目前唯一一个样本是当兵的同梯，交大土木硕，做事废，交际也烂

讲那么多废话不就学历无用论

公司薪水跟不上员工实力怪员工不务实 工三学

楼主私立的？看起来有些怨念

书都念不好的。。。很多做事也不会多认真

不认同！务实跟学历无正相关，公司自己留不住人，不能怪外面的机会把人拉走

第六行直接笑喷，是顶大懂得远离奴隶区、往高处爬吧

讲得没错 看是在哪个位阶 小型企业的确是 所以私立的最后在公司待久了 业务熟了升上去当主管 四大的同时可能就跑走了 小型企业也会成长为大企业 找人还是找四大的 所以就会看到 四大的再回文 我们XXX都私立的私立的都能进 这种论点

米老鼠学位谁念谁傻 护国神山科系才是王道

合作国的人才懂，国立大学毕业的多对自我要求多，合作起来快速接轨同步，自动学习/研究新case；野鸡学店的，好的态度肯学，但一般而言都是听到case9废话牢骚满腹，不肯自动study未知领域，标准动口不动手养老P股。

就互相利用而已

注重血统跟空有血统是两回事阿

所以私大的你进一线了没？

保证楼主一定112粪系

干前面那么认真，最后一行笑死

因为当主管要的不是人才是奴才，像你这种人当主管收一堆庸才，公司每年越干越差

这篇有点不太像典型纯血112的口吻

喇叭乱吹自己112吧 观点跟三大毕业生都不同 颇ㄏ

我看了一下，原来是科技业业务，觉得应该是没体验过工程师高手与普通人差距我讲这么多，因为属于普通人那一端，看着高手同事们...

112....大学是112电资纯血吗？ 不是科技业拿112出来讲没意义

如果你看看过比你会读书，比你会做人，比你还牺牲压榨自己的人，你就会觉得，你上面说的。是种安慰说法