科技业15年资历,今年40, 内人也是教职17年大学学历
今年6月报税,年薪两人差距为3倍以上.
年薪含股利所得,但股票都是用我薪水买,
可是股利进她户头.所以她年薪大概多灌了30万(算命的说用她名字买才会赚)
另外很多人觉得寒暑很爽. 17年来的观察寒假就多放一周
暑假大概3周吧. 但平日完全没假. 其实跟一般特休比我是觉得还好.
去年特休+弹性假共休了25天 (照劳基法15年资有27天)
至于退休金,在不倒闭前提下,且劳退我都自提6%
(教师退抚据称一个月要被扣5000, 但我劳退自提大概6000先算差不多)
一样利基点下一个月试算起来约差2万不到,假设休后20年
大概差12*2*20 = 480万 这个差异约2年就打平.
很多人考虑跟公务员或教师职时忽略薪资的成长性.
还有就是劳工也有终身俸(劳保+劳退)虽然不多但其实与公务员的差距没那么大
另外就是提早在年轻时拿到钱,就算只丢0050,投个20年换来的报酬都不知比
那一点点退休金多几倍了.
然后喜欢酸科技业只是拿钱老了买药, 身边几个已经退休的(约50岁)
我只看到他们过的爽的咧.
还有酸现在进去只能喝汤,肉都被老人吃光. 疴我当年进公司时
PTT最流行的文章就是现在进科技业没肉只剩汤.(分红费用化,没股票)
永远都有老人在吃肉,菜鸟当然喝汤阿. 问题是为什么有人变老鸟时有肉
有的到老还在喝汤. 提早拿到钱就是要你想办法从其他地方赚到肉阿
以今年股市大涨.手上没钱丢100万,翻倍了起不赚100,
我笨一点但丢800万, 赚30%就好,也还是赚赢.
提早拿到钱的好处在更快累积资本. 这一点也请不要忽略.