※ 引述《jeff0025 ()》之铭言：
: 英特尔开除首席工程师 为7奈米惨输负责
: 芯片大厂英特尔已开除首席工程师伦杜钦塔拉（Murthy Renduchintala），原因是7奈米
: 制程将延后至少6 个月，研发技术的进度落后于同业。
: 伦杜钦塔拉目前还身兼英特尔的技术、系统架构与客户团队总裁。他将在8月3日离职，而
: 他领导的团队也将分拆，改由其他主管率领。英特尔在声明中表示，这一调整是“加速产
: 品领导并改善制程技术执行的焦点与责任感”。
: 最新的人事异动显示英特尔在遭遇生产困境、7奈米制程难产之际，正重新考量营运的各
: 种面向。英特尔在上周四公布上季财报时，表示7奈米制程进度进度落后原订时程约六个
: 月，产品上市时间至少将延迟约一年，然而与此同时，竞争同业超微（AMD）已经推出电
: 晶体尺寸更小的芯片。
: 英特尔执行长史旺当时表示，正评估是否委托其他公司生产晶圆，而非纯粹仰赖自行生产
: 。消息拖累英特尔隔日股价重挫16%，超微则大涨约17%。英特尔在声明中说，当天就已考
: 虑人事调整。
: 伦杜钦塔拉原先被视为是科再奇（Brian Krzanich）的可能替代人选，科再奇是在2018年
: 辞去英特尔执行长职位，原因是与员工传出私情。
: 伦杜钦塔拉是在2015年从高通跳槽英特尔，他在高通历练约12年并一路升至执行副总裁。
: 他赴英特尔任职后，起初负责客户与物联网事业与系统架构团队，2016年向其他高层主管
: 发送一份备忘录，拟定一套计画，要处理他所称的“竞争力差距”情况，呼吁有必要升级
: 英特尔的设计业务。伦杜钦塔拉随后被升任至目前的职位。
: 伦杜钦塔拉也是英特尔薪资水准最高的主管之一，在截至2019年底的年度总薪酬达2,688
: 万美元。
: 如今随着伦杜钦塔拉即将离职，他的团队将被拆分为五个组织，包括由Ann Kelleher率领
: 的技术研发团队，将致力于推动7奈米制程。
: https://reurl.cc/L3RnQe
好奇INTEL总算认了技术不如人
如果真的制造业务开始委外那原来的晶圆厂要怎么处理?
查了下美国主要就四座 以色列 欧洲 中国 也有 还有些奇奇怪怪的地方有自己的封测厂
如果制造委外GG那肯定是高阶产品 这也意味原来的主厂将会有大量的产品缺口
大家都知道晶圆厂这东西是24小时在烧钱的不可能给你每天摆在哪
更别说美国的工资 劳工权益等
台积已经说过不会考虑收购INTEL的产线了，合股结盟违反专业晶圆代工的原则
台积应该也不太可能要
至于三星要不要吃?! 毕竟本业还是DRAM 这冒险可能太大，而且毕竟是在美国不是韩国
分家搞专业代工业务，这又回到问题根本制程能力技不如人，美国人工贵又不耐操
甚至有钱还找不到人做，更别说要从原来的自家品牌转成替人客制化代工
那种客户导向的高弹性砍价模式在美国实在很令人怀疑?!
认赔放弃的话一座晶圆厂动辄两三百亿美金 还不能给猪那接烂尾
你说结果怎么办? 全部改成DRAM跟三星抢?