英特尔开除首席工程师 为7奈米惨输负责
芯片大厂英特尔已开除首席工程师伦杜钦塔拉（Murthy Renduchintala），原因是7奈米
制程将延后至少6 个月，研发技术的进度落后于同业。
伦杜钦塔拉目前还身兼英特尔的技术、系统架构与客户团队总裁。他将在8月3日离职，而
他领导的团队也将分拆，改由其他主管率领。英特尔在声明中表示，这一调整是“加速产
品领导并改善制程技术执行的焦点与责任感”。
最新的人事异动显示英特尔在遭遇生产困境、7奈米制程难产之际，正重新考量营运的各
种面向。英特尔在上周四公布上季财报时，表示7奈米制程进度进度落后原订时程约六个
月，产品上市时间至少将延迟约一年，然而与此同时，竞争同业超微（AMD）已经推出电
晶体尺寸更小的芯片。
英特尔执行长史旺当时表示，正评估是否委托其他公司生产晶圆，而非纯粹仰赖自行生产
。消息拖累英特尔隔日股价重挫16%，超微则大涨约17%。英特尔在声明中说，当天就已考
虑人事调整。
伦杜钦塔拉原先被视为是科再奇（Brian Krzanich）的可能替代人选，科再奇是在2018年
辞去英特尔执行长职位，原因是与员工传出私情。
伦杜钦塔拉是在2015年从高通跳槽英特尔，他在高通历练约12年并一路升至执行副总裁。
他赴英特尔任职后，起初负责客户与物联网事业与系统架构团队，2016年向其他高层主管
发送一份备忘录，拟定一套计画，要处理他所称的“竞争力差距”情况，呼吁有必要升级
英特尔的设计业务。伦杜钦塔拉随后被升任至目前的职位。
伦杜钦塔拉也是英特尔薪资水准最高的主管之一，在截至2019年底的年度总薪酬达2,688
万美元。
如今随着伦杜钦塔拉即将离职，他的团队将被拆分为五个组织，包括由Ann Kelleher率领
的技术研发团队，将致力于推动7奈米制程。
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