这篇讲到GG设备的日常
很多时间都花在无意义的杂事
又要退领料又要开卡又要接待厂商
然后就爆工时又爆肝，之后就有人离职了
然后留下来的人更辛苦，造成恶性循环
敝公司算是一间把约聘发扬光大的公司
很多杂事或是取代性高的工作都找约聘的来做
工程师就真的是在处理专业的事情
比如说之前工程师要常常出重复性高的文件和图
后来就找约聘的来负责这块，让工程师的工作品质提高了很多
甚至连报告都可以是工程师整理好大概内容后，交给约聘修饰完成
看GGers要不要建议GG也学一下敝公司
比如说本来一个课10个正职设备，改成九个设备三个约聘
约聘就专门做上面提到的杂事
工程师可以专心研究修机和写报告
而且约聘还不占人头稀释分红和尾牙抽奖，棒棒der
※ 引述《Zz5566zZ (低能儿才搜寻)》之铭言：
: GG就真的烂阿不然怎一堆人说要逃...尤其设备课真的烂
: call vendor也是有签保固的机台才能call阿
: 哪个设备是full contract,帮内推好吗...
: 没签约或过保的机台还不是EE自己修到死
: GG这costdown的尿性当然是能不签就不签阿 叫你EE修到死阿
: cost还不让你订料,整天当机搞死你
: 马的FDC SPEC也不知道是上面的谁定义的阿
: out掉或baseline跑了副理还不是出一张嘴
: 叫你这垃圾31想办法recover,出report,写action plan弄死你
: 跟厂商求救也是下策了,而且这种通常都问不到解答...
: 有人说不帮开卡 不帮退料...,很想帮阿就没人力阿...
: GG EE就一个人当三个用阿,也没多请ETE还是外劳帮忙打杂
: 值班电话接不完,要开卡,又要退料领料,又要修机,又要出long down report
: 交接没补完又被狗干...,而且GG退料流程真的很麻烦,进得来出不去阿
: 说有issue要解又不给data...,诚如上述所说,真的没空阿...
: 而且PIP一堆机八毛规定整天在变,EE data也不是能随便捞出来给了
: 装机也是,厂商来一堆人装机,GG叫你一个EE负责从day1到rls装到好,呵呵
: 我看过GG EE跳vendor,还没有vendor叫我们帮他内推或说想来的