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2020-07-03 13:20 联合新闻网 / 综合报导
相信许多求职过的人都知道除了得提供履历之外，多数雇主还会要求提供学历证明，有一
名网友在论坛发文表示，身边有同事已经有缴交硕士证明了，但进公司后却又被要求再给
一次次高学历证明，让原PO听了不能理解又不是在面试过程，为了得缴两次学历证明？网
友们也推测可能是为了防止造假才会这样要求。
原PO在《mobile 01》写道日前同事接到人资的电话，告知他已经缴交了硕士证明，但还
需要再给大学证明，原PO听了后百思不得其解，不懂同事已经被录取了，又不是还没进公
司，为何还要再缴第二次的学历证明？而且同事的大学毕业证书放在桃园老家，但是却找
不到，如果要重新申请就得跑回屏东的大学，让同事很困扰。原PO想知道是否也有其相同
经验的网友能帮忙解答究竟理由为何？或者有人资的网友能帮忙解惑。
许多网友看完贴文也留言提供自己看法，“这个要请教人资单位，每间公司文化及作业不
尽相同”、“交就交，有什么问题吗？交到大学还合理啦，又不是叫你缴国小的，我以前
公司还委外做10年的背景调查呢，我大学毕业都20几年了”、“我觉得可能是为了调度方
便，对人资来说，掌握公司人才的所有技能，在调度上会更精准且有效率”、“公司核薪
计算公式，最高跟次高学历都要列入评分”、“为了看是不是纯血的吧，有些很重学历的
企业主管会在意，没纯血打不进小圈圈”。
还有人推测可能为了避免造假，“看履历有没有作假吧”、“可能想找纯血统的吧，拿一
样硕士文凭还是有差别的”、“最高学历证明目的是什么？避免履历造假，同一个目的x2
不行吗？增加你造假的难度，避免风险”、“那你面试的过程有告知你大学毕业于哪间吗
？还是一直强调你的最高学位？也许人资突然想起来，忘记调查你的前身学历也说不定啊
”。