※ 引述《KAINTS (Faith)》之铭言：
: 学历: 112电类硕
: 工作经历: 三年软件工程师(一半传产一半设备商)
: 时间 产业 职缺 薪水 副业
: 2017 传产 IT 50W 30W
: 2018 传产+设备商 软工 70W 80W
: 2019 设备商 软工 90W 70W
: 2020 设备商+外商 软工 100W 60W (预估)
: (年中转外商)
: 为什么想写这篇呢?
: 不管是在公司，还是之前在板上分享的心得文，很多人提了不少问题。
恕删..
原波分享了很好的文章。
工作，说穿了，就是为了赚钱。学习跟成就感或许也可以有很好的加分,但这不是重点。
白话文就是，不要以为自己努力就有用。
从找工作的脉络上来说，还是建议从公司本身体质，还有直属部门经理选起。选一家有底
气的公司，付的起相当的薪水，省得你从50万开始爬起，你就不用再花时间兼家教，教书
，搞的一年只休20天。除非，这是你的兴趣。如果是你的兴趣，那这个pattern也只适合
你，不适合其它网友参考。直属部门长官，会决定你工作的成长跟情绪。选到对的长官，
带你上天堂，无论工作的表现跟你工作的情绪，都会有很大的加分跟帮助。
在前两项因素都确保下，再来谈个人的努力。对于您面试过程的分享，我觉得写得很棒，
也是我在找人时，常会问的问题。有准备跟没准备的答案，会直接影响面试官的印象。个
人的努力是最基本的，没有努力，是进不了有底气的公司，得不到有大脑的主管赏识的。
Two cents for your reference...