各位好，想请问大家对标题的看法如何
先说说我的想法，我觉得第一份薪水很重要
主要有三个原因：
一、薪水低意味着你的同事弱，学习环境差
薪水是一间公司吸引人才的首要条件
如果公司给不起像样的薪水
那代表内部很难会出现杰出的同事
你就失去了跟优秀人才教学相长的机会
二、薪水很大程度反映了公司尊重专业的程度
大家同样身为工程师
应该都想找到一个尊重专业的栖身之处
而我认为这点可以从工程师的薪资水准窥知一二
三、第一份薪水也是你未来跳槽的重要筹码
几乎八成以上的公司谈薪水
都是以你前一份为基底下去谈
如果第一份就拿得比别人低
就等同于在起跑线上就落后人家
如果有人对我的想法有兴趣
我有把详细PO在Medium:
https://reurl.cc/9Eqoq8
会想写这篇主要是在新鲜人阶段求职太常听到这句话
现在回想起来觉得根本是个可笑的谎言
不知道各位大大有什么看法
作者:
FUDIRTY (昨天似乎有)
2020-06-13 00:16:00我觉得每一份薪水都重要，因为你在谈下一份的时候，虽然可以用骗的，但是自己会比较没底气...
作者: aramilcat ( ) 2020-06-13 00:21:00
面对这个问题的时候通常是工作内容不一样吧，有兴趣的较低薪工作/没兴趣的较高薪工作这样，比如说有兴趣的工作一线公司没开缺或是没上的状况
作者:
louiswu (louis)
2020-06-13 00:37:00薪水怎么骗，新人死猪价看公司职位就知道大概多少了
作者:
SkyShih (天行者)
2020-06-13 00:42:00不重要，常常跳槽比较重要
作者:
s973311 (树难爬)
2020-06-13 00:52:00五年以下其实很难骗 看公司 看职等 看学校 大概就那样
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-06-13 01:18:00也不一定啦
作者:
stkoso (Asperger)
2020-06-13 01:26:00当然很重要 第一份比别人高20%不就等于比别人多跳槽一次
作者:
donby (东逼)
2020-06-13 01:27:00只单纯看这问题太笼统了 要多搭配其他的因素来看 如果是两个工作薪水差不多 其中一个是薪水较少但是有兴趣的 这时候是可以说薪水没那么重要
其实我也有点挣扎，虽然手上确定有一个接近80年薪的offer，可是还是会觉得自己能不能找到更好的第一份工作
作者: noway90638 (edamame) 2020-06-13 03:29:00
不认同薪水低不代表同事弱 强者也是从低薪开始有些素质是注定成功的 包括 负责 努力 持续自我学习等等 低薪不表示同事弱
作者:
rrobin (robin)
2020-06-13 04:01:00不可否认弱的机率真的比较高，强者何必拿低薪还在领低薪的，就是还没到那个实力啊
作者:
fewhy (I am real)
2020-06-13 04:03:00赚多少钱当然重要 但是是否影响你一辈子则否
我以前中研院Lab同事每个都强的跟鬼一样…领研究助理薪水，不过后来都过的不错
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-06-13 07:10:00低薪不值得骄傲，不过这论点太烂了
我认为第一份薪水不要太计较，因为十之八九都是在摸索工作是怎样一回事，然后主管也不会交给菜鸟重大任务，只要在第一家公司待个一两年就跳槽到比较好的公司就可以。@@。
作者: CTTSAI (正宗风云) 2020-06-13 08:04:00
重要阿，被决定奴不奴的指标有缴税额度向上的那种薪水，临时和PT不算
作者:
skizard ( )
2020-06-13 08:10:00如果薪水偏低 但是是你想要发展的领域 就没那么重要前提是你找不到同样领域同职缺薪水高的
作者: feather3 2020-06-13 08:29:00
第一分薪水不重要，但第一分工作很重要
作者: colbert0626 (小华) 2020-06-13 08:34:00
或许该问有多少条件谈第一份薪水
说不重要的 是有什么问题吗 第一份影响第二份 再影响第三份 跟学历有点类似 不重要干脆当义工好了
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2020-06-13 09:23:00脑袋有问题吗？你能力就那样还想高薪？？
作者:
ms0007912 (論辯是åéª¨æ´¾çš„ä¸»å ´)
2020-06-13 09:26:00赞
作者:
kelune (kelune)
2020-06-13 09:46:00重要，下份薪是基于上份谈的
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-06-13 09:46:00我到觉得是第一批同事。
第一项很难定论，在台湾薪水很多都公定价，要抬也没得抬，大公司觉得你不要 后面一堆人抢着要
作者:
lplay (找工作QQ)
2020-06-13 10:45:00工作内容比较重要
作者: cuyang0911 2020-06-13 11:20:00
重要
作者:
j3 (30岁就要来)
2020-06-13 11:35:00走对行 重要 走错行 不重要
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2020-06-13 11:41:00未来薪水怎么跳，讨论到第一份工作的薪资高低，都是很后面的因素了。相较于其他影响跳槽薪资的因素，第一份薪水真的很不重要。
作者:
nk101 (安答)
2020-06-13 11:55:00台湾有 人资 因素 所以每份薪水非常重要
作者:
zzyzx (rd.)
2020-06-13 12:38:00第一份工作是要谈什么专业
作者: blandan 2020-06-13 12:59:00
看完第一点 只想告诉你加油
作者: yyyjoe (yyyjoe) 2020-06-13 13:01:00
不认同一二点，对新鲜人来说，没有很绝对的关系，每个职涯状况都不一样，自己清楚自己的选择就好
单论第一点也许不是绝对，但是应该还是符合一般状况？举例来说比较mtk跟via？
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2020-06-13 14:02:00第一间公司重要多了
作者: daidairay 2020-06-13 14:21:00
单就标题而言 当然重要
先问你觉得赚很多钱，不care的话就不重要啊赚很多钱对你来说重不重要
作者: pilicity (Metal) 2020-06-13 14:41:00
第一间公司比较重要，会决定未来工作方向
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-06-13 15:11:00答案是每份工作薪水都重要
不认同，我第一份工作低薪，但是同事很猛现在第二份，薪水高，同事比较像不思考的废物这跟产业有很大关系
我经历跟楼上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不错~~
作者: steven50609 (雄2) 2020-06-13 22:16:00
同前几楼 。重要的是工作内容 ；薪水部分薪水高不代表能力强 ；工作内容部分，年轻就做到事少的工作（不论薪水多寡）并非好事。
作者: kyosuke1 2020-06-14 06:56:00
作者:
ll1117 (Linus)
2020-06-14 14:23:00照过镜子吗？有时候薪水高低是你可以选择的？
第三点不正确 薪水是谈出来的 前一份薪水低就不该随便说出来给HR当借口砍
(42)-(48)-(70-80)-(96-123)括号内为同一家公司 时间不到八年然后是纯月薪不含奖金所以起薪不是那么重要 运气7成跟能力三成
作者: JerrySue0086 2020-06-14 22:30:00
人资查投保薪资就知道你前份工作月薪多少了（劳健保都有级距猜的出来
作者:
horb (猴柏)
2020-06-15 13:34:00第一份薪水。跟你未来的薪水完全正相关。这已经是研究证实了不过这研究有盲点。不过实力好。第一份薪水当然好。后面薪水当然更好
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-06-15 14:51:00谁不想第一份薪水就高薪~要有公司给给你啊~~