面试官常会给一些问问题的时间
这是一个好机会厘清一些事情
尤其是整个面试下来很有机会录取的时候
最常被问到的问题像是:
1. 请问贵部门工时?
A:公司的作息时间是 HH:MM~ HH:MM
不排除忙的时候要加班
可远端工作
2. 请问部门风气?
A:温良恭俭让
上面来的压力我扛
答应我的事要做到
反正当工程师很单纯很爽
3. 请问对新人会有教育训练吗, 以多少时间?
A:看个人能力
对于无经验的新人会有一连串的基础训练
快者M个月, 卖的N的月
有经验的需要自学
4. 部门有几个人, 年资分布如何?
A:据实以告
5. 请问对于今天的面试有建议改善的地方吗?
A:谦逊路线?
这一题一般我会回避
因为个人意见太主观
不想害人
以上这些罐头问题是很重要没错
但是下列的问题也许会问到更多重要资讯可以参考看看:
头脑不清楚的主管有时候未必达得好
0. 跟工作有关的问题都可以问是吗?
1. 这个工作最大的挑战是?
2. 日常工作需要产出哪些东西?
3. 部门/专案 成员之间如何合作?
4. 专案如何分工, 时程如何安排, 如期完工比例高吗?
5. 请问多久考核一次, 考核的标准是什么?
6. 分红根据哪些条件?
7. 多久可以升等, 升等的条件是什么?
8. 部门流动率高吗? 离职的原因前三名是什么?
9. 我的直属主管是你(谁)? 可以用一~三句描述其行事风格吗?
以上有些问题也许你会问不出口
可以翻译成你惯用的语言
祝大家都能找到理想的工作