楼主:
twicm (WhyMe)
2020-06-06 08:32:24面试官常会给一些问问题的时间
这是一个好机会厘清一些事情
尤其是整个面试下来很有机会录取的时候
最常被问到的问题像是:
1. 请问贵部门工时?
A:公司的作息时间是 HH:MM~ HH:MM
不排除忙的时候要加班
可远端工作
2. 请问部门风气?
A:温良恭俭让
上面来的压力我扛
答应我的事要做到
反正当工程师很单纯很爽
3. 请问对新人会有教育训练吗, 以多少时间?
A:看个人能力
对于无经验的新人会有一连串的基础训练
快者M个月, 卖的N的月
有经验的需要自学
4. 部门有几个人, 年资分布如何?
A:据实以告
5. 请问对于今天的面试有建议改善的地方吗?
A:谦逊路线?
这一题一般我会回避
因为个人意见太主观
不想害人
以上这些罐头问题是很重要没错
但是下列的问题也许会问到更多重要资讯可以参考看看:
头脑不清楚的主管有时候未必达得好
0. 跟工作有关的问题都可以问是吗?
1. 这个工作最大的挑战是?
2. 日常工作需要产出哪些东西?
3. 部门/专案 成员之间如何合作?
4. 专案如何分工, 时程如何安排, 如期完工比例高吗?
5. 请问多久考核一次, 考核的标准是什么?
6. 分红根据哪些条件?
7. 多久可以升等, 升等的条件是什么?
8. 部门流动率高吗? 离职的原因前三名是什么?
9. 我的直属主管是你(谁)? 可以用一~三句描述其行事风格吗?
以上有些问题也许你会问不出口
可以翻译成你惯用的语言
祝大家都能找到理想的工作
作者: IdiotYuan (火腿) 2020-06-06 08:48:00
谢谢分享!
作者:
kkbbs (逃离这里)
2020-06-06 09:10:00推
作者:
EKman (攻略)
2020-06-06 09:17:00除了7跟8，其他的你一边回答会一边想施主啊这要问你自己吧，看你表现啊
作者:
hortune (enutroh)
2020-06-06 09:26:00请问平均下班时间
作者: pikachupika (pikachupika) 2020-06-06 09:27:00
推 罐头的2,5我从来不问 倒是额外的3,4会问
作者:
peacesb (~烦~)
2020-06-06 09:42:00这种问法很猛XD
作者: sallypon 2020-06-06 10:16:00
推推，入公司前还是厘清楚会比较好
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2020-06-06 10:44:004蛮常问的 那种不敢直说的大都知道自己部门流动率高
作者:
k20057 (kk)
2020-06-06 10:48:00感谢分享
作者:
taurusxxii (american_idiot)
2020-06-06 10:54:00感谢分享
作者: john18183636 2020-06-06 11:59:00
谢谢分享
作者:
botnet (天龙人)
2020-06-06 12:27:009.可以衍伸一个问题，如果面试官是主管，请问和合作部门产生纠纷时，主管立场是什么？怎么处理面试时，不是只有你受到面试，你也在面试未来的主管
平均下班时间我是觉得主管只能抓个大概，工程师晚走他们可能也不会知道他说说你就听听就好
作者:
a8074 (a8074)
2020-06-06 16:14:00感谢分享
感谢分享，昨天面台积主管也叫我问他问题，一直说我问太少
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-06-06 19:34:009有点aggressive
感觉没啥意义的问题这些问题都要进去了才知道是不是事实
罐头2,3,4.额外的1,2,8.第二次转职开始都会问这个职场适不适合自己，做起来痛不痛苦，也要评估额外的9,从面试官的谈吐大概就能抓到一个感觉了
看面试内容 有的可以考面试官算法 考面试官语言熟悉度 会的技术 设计过的架构 时程如何安排
作者:
westron (魏斯通)
2020-06-09 20:20:00其实现在蛮多公司都会先说好听话 先把人骗进来