在电子产品供应炼里混多多少少会碰到各式各样的品质文书，
大部分是课户要看就掰一份给客户看，
实际还是自己做自己的，然后疯狂出包，
最后也懒得研究真因，掰得过去就好
仔细去看那些品质文书的目的，
从最基本的作业标准书SOP/OCAP，
到复杂一点QC Plan /FMEA ，
认真写的话，几乎大部份的异常都可以很快的克服，
但是一堆有经验的老人，仍然习惯用经验去解决问题，
还会教训新人要累积经验，却不把经验写下来，
品质系统的课程，有点规模的公司应该都有顾问人来教，
有好工具却不用，老人是教不会，还是不想写

写文书是有绩效奖金喔？

老板有说一定要做吗？还是有人会做就好？这两点想通就懂啦~

你就埋首写文件吧

8D?

面包？

大家只想赚快钱啊,写文件没绩效+1

文件要热情才写得出来吧XDDD

是薪水太低，要是高薪闲闲没事，就会有人无聊有兴趣搞这些玩玩了出个一二十万，请个专搞文字的慢慢磨一定有成果，但是老板出多少

不想写就都说很忙没人力没时间

你以为是异常克服，其实只是异常结案，当然写不出来菜鸟不要当别人都是傻逼

台湾精神

那种东西 都是要看成本的 别傻傻地乱推

不想写，还有，写了你的存活机率就越来越低了，科科

想活着就少写

写成文件 自己的重要性就会被降低 也容易被高层带走

经验为何要教你?

上面9成都要求成本低

写文件只是累死自己。其他在爽爽的升等

文件会被稽核的你知道吧,上面有列你没做到的时候怎么下跪

老板对这事的想法,就是做好应该,出包你扛

即使知道真因也解决不了的历史共业一大堆

没跑过iso的菜逼巴，哈哈

小朋友吗 写文件也要时间 没规定要写文件是公司问题真的都觉得烂就换一间

你的标题是吃到记者口水吗？

所以台湾普遍做的出东西，但是永远品质不稳定，资深的偷藏招，只要一换人，有文件也枉然

写了然后被其他人离职带走？不然就是a说他看不懂（就跟看史密斯电子学一样）

先想想对于写出这些经验的人，你会觉得好简单，还是感谢前人？

写了有加钱？ 是菜鸡吗？还问这个

以为写文件事情就会解决喔，是太天真还没做过事

写要时间 管理修订执行稽核都要时间新来的人记忆要时间 环境变了要时间重记 东西多到记不住 也没人力资源落实 只有出事时落井下石一句为何不按规定走

文件要你照步骤解issue 可是老板or制造部嫌太慢 你要怎么做？

来经历一次Tier1车厂客诉召回赔偿，就会写了（结案）

写了也没用，不会动脑想的，写了出包还是你要扛，干脆别写，而且品质文件很多老人会跟你玩文字游戏，写了会玩死自己。

写文件不如系统化，文件写再好没人follow都是屁

楼上中肯

不是写给客户看的几乎不用看 随便写的