代PO
目前在晶圆厂当整合工程师
整合不外乎就是 带Lot, 顾yield, 跟制程斡旋且低声下气拜托做实验
最后再编一套故事给客户看 等等的杂事
虽说整合一般都是常日班, 但也需要轮小夜和假日值班
尤其遇到新产品下线更是要24hr on call
因也工作几年有了, 都做同样的事也有点弹性疲乏
主要还是想选发展性广的路 应该很少有整合跳制程或设备的
所以最近在思考可以转换跑道的方向
1. 往同晶圆厂的不同职位 (CE or ??)
晶圆厂CE权力不小, 也不需要带Lot, 但外语条件要非常好
2. 往design house的产品
不需带Lot, 也不须 on call, 变成听对方整合编故事
年资可能会砍半, 且薪资也不见得原工作高, 工作压力不晓得
请问各位整合前辈 那些工作适合转换跑道 且发展性高的

制程也要对整合低声下气der不同公司风格不同惹

同公司的产品or Q

你先投上了再说吧

design house 的 PE 混的好非常不容易

design house PE推不动RD 分红分不过RD FAB搞毛又要被牵连 薪水还不一定比FAB PIE高 是一个要多加考虑的位子FAB CE不用工程 但要懂 不然只是被夹在中间两边不是人那想想FAB PIE不是还算不错嘛？

design house PE记得找大公司 小公司待了也是会离职 问题一大堆 不要走冤枉路CE如果在foundry经验不够 人不够圆融周旋 不推荐

CE权利不小？认真？

猪屎的产品就是品保吗?

CE有权力？权力跟resource是在sales上好吗...里外不是人的比较常见

CE只要会打电话跟转信就好了，尤其是带八吋厂的

CE不都寄信给整合：please reply....这样吗

最近跟原po有一样的疑惑，希望有经验的前辈可以分享一下

去晶圆厂前就该有心理准备了吧，那里的技能就是带不走，要马重新再来但你又老了几岁，要马就跟FAB共存亡。我就认识一个你口中跳猪屎屋PE的，跟他聊到这点他也觉得自己只是运气好跳过来，而不是前一份整合工作学到的真的对他有帮助。

最好是CE只要会转信啦，这偏见不就像module说整合只会乱嗨赖一样吗

整合乖乖带货啦 产线屎缺想要什么发展性? 你该不会是GG的?

选项2这种缺可遇不可求敝司很少看到这tram找人 流动率很低team*

建议PID先跳厂内Product

好奇猪屎屋pe的出路+1

可以跳邦邦电性部门，上班滑手游、搞团购、吃下午茶，5点准时下班，供您参考

会编故事的整合有考虑天桥下说书人吗？

design house PE要管的很杂，整合的经验只是一部分，不过不用on call管Fab狗屁倒灶的事情是挺不错的就是

INT本来就是要编故事啊，不然怎么改善的怎么变差的手一摊说我不知道吗？制程跟老板报告也是要编一套故事啊

CE我会比较推荐，PE你无法跳脱原本视野，英文不会是借口 :）

CE爽爽的好嘛

推文ijk1是在凶什么？啊 肉搜了一下看来是设备吗？ 看来是羡慕别人

楼上尊重专业很难吗?霸气那么强肯定G33

借问哪design house PE的发展性呢

SQE如何

推文呛人 我就不能回呛？ 这什么逻辑？不尊重别人的专业是谁啊？ 搞的这个版没有专业人员来分享

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572928070.A.4AE.html可以看看连结的文章，感觉很恐怖

可以看看我刚贴的文章 我不知道只做一年能分享什么细节整合的工作不是只有带货 所以我才说 不要把这个科技版搞的大家都不想分享自己的专业

我倒是整合制程体验完毕 还是去猪屎屋当产品....工作少一点紧凑压力 已经有考虑是最后一份长工作了....

想了解跳猪屎屋的前辈经验，南科好像没什么猪屎屋

奇景

海马的PE在新竹吧

FAB PIE 台积电就算到顶了

有遇过海马台南 奕力台南 NXP高雄 可以找找看？

遇到不上道罩不著的CE, 客户累FAB也累

海马台南新竹都有

可以发展到副总

看公司啦，不都是E lot丢了 mail一发，制程没处理好就高亮他吗