你问这个太嫩了，版上遇到的都是好人主管(我之前发文钓到一堆酸民，
自称遇到好人主管的)
这些酸民，只会酸你的等级只能遇到这种烂咖主管
走错版了你！ 这个版上的酸民，每个运气都超好，能力也超好的！
版上每个酸民，自称都遇到好人主管，如果你遇到机八主管，酸民只会靠北你！
什么烂咖，遇到什么烂主管！了解？
欢迎要看“精神科医生、心理医生”的酸民们，对 号 入 座
※ 引述《ikuJJ (暗夜行者)》之铭言：
: 小弟废废学士生，想说趁著申请上国外MS的空档找个工作面试练练，
: 前后也面了五家了，但广达的面试态度跟流程真的让我大开眼界，
: 希望借此分享让大家避免踩雷和注意，
: 职位和详细流程等我就不多叙述了，
: 板上都有相关心得，
: 主要把我觉得很扯的点写出来，
: 1. 该部门找你去面试的人资永远不会出现
: 找我去的这位人资真的屌，从我接到工作面谈当天到二面当天，
: 我打电话都不会接，寄Email给他自传和履历也不会回复或转交主管。
: 2. 你的履历和自传永远不会到面试官手上
: 这我真的觉得这公司还是不要人资好了，
: 我二面当天的两位大小主管手上都没有我的履历，
: 不管是我自己寄的履历还是公司HR系统填写的都没有，
: 他们连我是谁来应征什么还要先问过一遍，
: 最后还是我自己给一份我多带的履历给面试官
: 3. 面试官极度不尊重人
: 这边指的面试官是大主管，
: 从我一进会议室打招呼和简短介绍从来都没有抬头看我，
: 低头在那边滑手机，
: 然后等我坐下来后第一件事就是先当着我的面怒骂小主管说为什么没我的履历，
: 我是谁等等？？
: Excuse me？所以我刚刚介绍都是空气吗？
: 小主管被骂后就跑出去印履历了，我就赶快拿出我准备的履历给大主管。
: 4. 面试官态度很差
: 可能今天开会很不爽，大主管从头到尾口气都很不好且很不耐烦，
: 例如大主管问我为什么会转修资工系的课程，
: 我就回答他因为对于本系学业感到有点无趣，
: 想说转修看看资工系的课程，
: 我就把我修资料结构的过程和心得跟他说，
: 结果我还没说完他就直接打断我，
: 跟我说资料结构不是资管系才修的吗？
: 嗯？？？原来DS资工系不用修啊？？？
: 之后针对其他问题我的回应或回复也是各种断法，
: 然后就跟小主管抱怨他听不懂我在说什么，
: 干是你一直打断我不让我回答完耶。
: 5. 面试官面试途中不断中离
: 这我他妈真的是第一次遇到这种面试，
: 已经是二面了耶，二面耶！
: 你不知道我是谁就算了，
: 我面试过程中大主管不断中离，
: 有时候小主管也被叫出去，
: 面试也就短短30分钟就中离三次，
: 都听到门外大主管在骂小主管，
: 内容我没听到，但口气真的很不好，
: 我说你要骂可以先把面试结束在骂吗？
: 6. 笔试还不够，来一题白板题吧
: 我不知道大主管想整我还是就只想中离骂人，
: 面试途中就出了一题白板题叫我用C写出来，
: 然后就放我在会议室，
: 题目是给一个乱数阵列由小排到大，
: 我是很想问我是不是来错会议室了，
: 这程式跟我的工作内容没很大关系啊，
: 而且你们才开30k出头，有必要这样吗？
: 你们是想要请到多好的人？
: 因为很久没coding了想了一下，
: 总之最后程式大概的流程有生出来，
: 就用两个for循环去俩俩比较，
: 比较完后再switch，
: 小主管也点头说这程式ok，
: 我也和小主管解释程式流程和解法是暴力法解，
: 如果要更快有什么办法如quick sort，时间复杂度减少多少等，
: 结果大主管一回来就开始刁难说这程式可以吗?
: 那个switch是这样的吗等等，
: 但小主管就说可以啊，
: 你又说不出是哪样....
: 然后就继续面试了。
: 7. 对私事刨根究底还要质疑你
: 这是让我感到很不舒服甚至当场想要直接走人的一题，
: 因为之前家人生重病常跑台北医院，
: 所以我在台北租房子方便就近照顾家人，
: 结果大主管就问我说，
: 你为什么住在XX区，而不是OO区，这不合理，
: 干我住在哪是关你屁事，
: 还说你住XX区那之后怎么来这边工作，
: 我就回答说工作在哪我人就在哪，
: 后来，他又补了一句，
: 你家人是病得多重要你住在台北照顾？
: 我整个傻在那一时之间不知道该回答什么，
: 事后回想起来只想回答，
: 干你娘。
: 之后，面试就结束了，
: 最后人资就直接请我回去，
: 因为他不是这部门负责的人资，
: 他只是被叫来帮忙的而已，
: 整个流程跑了4小时，
: 浪费我200块的交通费，
: 就只是去被人家羞辱的而已，
: 分享这经验就只是善意提醒有要去广达面试的板友，
: 注意公司里有这号人物，不要傻傻地被羞辱，
: 如果下次遇到相同情况，我一定站起来走人。
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