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2020-05-11 00:15 经济日报 / 记者尹慧中╱台北报导
面对大环境逆风，鸿海积极应变，持续推动“3+3”领域的机器人、数位医疗、电动车，
以及人工智能（AI）、半导体、第五代行动通讯（5G）应用布局，找人才的脚步也不停歇
，相关研发人力招募并结合线上征才、内部推荐方式进行，要在市况低潮时超前部署，待
景气回稳时全力出击。
受防疫影响，今年全台湾各大专院校校园征才实体活动都受到干扰，鸿海集团因应3+3产
业所需人才，今年率先启动线上征才方式。
据了解，过往校园征才是鸿海接触应届毕业生的主要管道，平均每年可收到数千份履历，
鸿海今年因应疫情采用线上方式启动，并延长线上征才期限且加码抽奖奖项，希望能吸引
更多有志新血加入。
鸿海官方LINE平台与线上征才已宣布加码赠奖活动，在线上征才部分，延长征才期限并祭
出iPhone 11 64G版本作为抽奖赠品，并已同时在LINE跟LinkedIn平台上推广。
鸿海官方平台也发布，6月30日前，只要鸿海LINE官方帐号好友成功邀请15位好友加入
LINE官方帐号，也有机会将iPhone 11带回家。
鸿海是在今年3月初宣布2020年校园征才启动，祭出新鲜人待遇起薪4.5万元起，同时首度
线上率先召开征才，据了解，相关征才人数并不设上限。鸿海当时已强调，征才范围瞄准
3+3领域。
中国大陆厂区方面，鸿海集团也有人力招募计画，其中，主要生产游戏机等产品的烟台园
区发布内部推荐征才计画，以因应自动化产品处的人力需求，锁定机械设计制造及其自动
化、软件工程、电子、数学等相关专业机构工程师、软件工程师等人才。