最近要从这里离开了
可以分享一些这里的状况给板友们 (仅限士林英业达)
1. 工作气氛
其实这很主观，但在这里三年多觉得其实还好
资深的员工不少，所以对菜鸟来说可以到处挖宝学习
合作过的跨部门的同事大家还满互相帮忙的
这里比较没有遇到斗争的情况
2. 公司员工年龄层偏大
讲白了就是公司的组成有很大的断层，老人非常多
多数都是资历10~15年以上跟5年以下
升迁的机会个人认为不多
资浅员工的流动率很大
3. 工作时数
士林英业达相对于其他系统厂的加班时数应该是略低
平均月加班时数大概20~30小时
当然大家也都知道没有加班费
个人强烈建议提高自己的工作效率提早下班才是上策
我自己除了刚开始学习阶段加班比较多以外后来大概都每月20小时以下
当然有一些同事喜欢边摸鱼边加班到很晚隔天再晚上班
4. 客户群
NB主要以HP为大宗但最近也接了不少AIO
工作内容一定不会轻松到哪里去
但反过来想可以学习到的东西也真的很多
建议多努力跟自己对应的窗口建立信任桥梁才能过得比较舒服
其实客户窗口不外乎也是需要你提供东西让他可以交差
5. 出差
产品在试产阶段是必出差的，尤其EE，ME，PM
上面三个部门一年的出差总时数应该有接近2个月
本人的部门待了三年多倒是仅在重点专案的量产阶段出差10天一次
对新人来说出差去工厂见见世面不是坏事
你在跟工厂端合作上会比较有概念，不会好像只是在台湾这边打嘴砲两边鬼打墙
但如果要一直出差的话我觉得也不是好事
6. 薪资
总年薪相对于其他代工厂比较低，RD 大概整年15个月不太是问题
非RD部门不熟不好评论
有额外的英日文语言加给，语文能力不错的人建议拿一下，满补 (桃园士林都有)
最高全拿就是双A级 +5000/月
A级 +2500/月
B级 +1500/月
6. 总结
对抱负远大的新人来说这里可以是不错的试炼阶段
多保持一些积极的心态可以跟资深的同事主管客户学到很多
前阵子很流行 " 超前布署 " 建议跟HP合作随时要想好1~2个备案
以便遇到各种突发状况不会被钉在墙上
对于希望过养老生活的转职朋友来说，这里的收入应该还算稳定
不过代工厂面对抢案子的竞争在品牌厂面前姿态越来越低
想要非常养老也不能太混
写了很多骗一点P币，希望能对想来小英的人有些帮助