各位先进好
目前转职并接到HR的核薪通知和确认报到日期，也有收到email的电子offer
不过人资告知纸本还需一到两周才会寄出
爬文说要拿到纸本才稳，但因为如果再等纸本的寄来再提反而会延误到新公司的报到时间
请问大家接到电子offer后就会提离职了吗？
公司是上市规模千人的公司
谢谢各位

offer有盖印章就可以 但是可以继续面试工作再多拉几家垫背 新工作报到前都可以再看看

电子已经有实质的效力了,通常是没太大问题

这种应该稳了拉 别担心

营收创新高还不去

我都上班三天了，offer还没来

电子档就具有效力

也没所谓效力，就算报到了也有机会被各种理由火啊只能说正派经营的公司不会把发offer当儿戏

??报到日不去 offer就自动失效了啊

不知道你电子offer是什么意思？我当时是请HR扫瞄纸本offer后先寄mail，当天提离职。纸本寄挂号的话大概3天可以收到

报到日跟离职日前通知东家依法没问题就好，看你怎么算。

不要急等纸本

电子文档就是纸本啦 这年代谁在寄真的纸xd

等纸本 上面有公司用印跟董事长亲签 再离职

新公司报到时间可以跟对方改期,电子就有效力

虽然有给电子档还反悔的例子，但机率非常非常低

要有盖公司章比较保险

电子档上有章即可

进不进得去也不重要啊 同学弟去北投某A被老板阴掉

我曾经有份工作报到当天才收到纸本offer给你参考

现在是要我们通灵？

有去到第一天就被砍的xd

电子是趋势我很多次连纸本都没有

那种中途被砍的也不值得去吧 上班啥时被阴也不知道

GG 有纸本啊

有公司章比较好

....有差吗? 不想用你第一天就说你不适合也可以叫你滚

爽就提，想继续面试就待

海边都寄纸本不是吗

有电子用印的扫描本就有效力了

拿到offer也有可能被婊啊 难道你就永远不走了吗

想太多 直接提啦

什么年代，还在等纸本

如果你本来有工作因此离职，给你offer的公司要赔偿但反之你如果本来没工作，那公司反悔就不用赔偿

就算拿到纸本 也有可能被裱 所以没差啦