想请教各岗位的高手
我们找工作时，
ＨＲ看到我们的履历，
如果有意愿
正常是先约面试还是先询问履历填的推荐人？
谢谢喔！
作者:
lhz135 (PPP)
2020-04-19 20:27:00几乎不会
作者:
maybao (maybaobuty)
2020-04-19 20:29:00会，我学长有被问
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:30:00先问内推正常流程是先送用人单位先沟通好，资料再送HR
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:34:00直接送HR的，不是推的人很不够力，就是不熟的
作者:
iwantzzz (我爱大自然)
2020-04-19 20:38:00若假如没有内部推荐优势求职者，面试机会远低于那些吗
作者:
watashiD (watashiD)
2020-04-19 20:44:00我推荐我自己，这＿＿＿＿
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:55:00不可否认同样等级的面试者，有人推上的机率会比较高远不远低于要看缺额有多少
自己主动投或人资邀请都不构成推荐履历上有写推荐人也是自己写开心的
作者:
iwantzzz (我爱大自然)
2020-04-19 21:11:00所以不需要写吗?
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 21:17:00靠腰，是自己填的， 那个没鸟用
作者:
iwantzzz (我爱大自然)
2020-04-19 21:23:00所以在104写的推荐人，到底需要写吗?
作者: G4 (国王 <(￣︶￣)>) 2020-04-19 23:20:00
原文在问reference check的推荐人，推文在说应征职缺的公司内部推荐人...
reference check很多公司都有吧有的主管看到可能会先问 然后HR在面试后又问一遍