版友回复的文章里面，大致上需要注意的地方都提到了
我想再补充一些个人经验
自己待过的公司依序是是电子五哥/外商品牌龙头/台湾FAANGM其中一家
面试的经验除了刚毕业有往台厂找之外，之后都是以外商为准
刚毕业的时候我拿到两三家系统厂EE的offer
大学念四大机械但成绩非常烂，研究所在一般国立做讯号处理，电子电路几乎没修过
所以我想当初不会是因为专业或背景上的
原PO你国立科大研究所毕业，学历比我还好。
科技业日新月异，未来一定会遇到困难。
对新鲜人来说，展现出解决问题的能力很重要。这代表你的潜力。
你提到"遇到挫折的解决方法尽量描述的夸张一点"
但我想重点应该是要表达你的逻辑，你的思绪，遇到问题你的考量点是什么
还有你从中学到了什么，下次遇到一样的状况，你会怎么做?
描述得很夸张，如果面试官追问下去，你前后文对不起来或吱吱呜呜的话.....
再来就是版友提到的自然和诚恳
在顶级外商，你的面试官搞不好就是某原文书和业界规范的作者
除了不要装会，和避免提到一些其实你只是听说过的专业名词之外
你要尽量能挤出你目前对这个问题的理解，讯问面试官能否给你提示
展示出你分析问题的方式，一起共同把答案讨论出来，这和上面提过的其实很类似
面试官会希望能想像出，未来和你共同做案子时的画面。
你自己也不会希望有一个很油不老实的人在你团队里吧?
我想补充的是热忱，表现出你真的对这间公司很感兴趣
如果你真的想上这公司，而不只是想练经验，事前的准备是要的
Google它的新闻，或进官网稍微看一下
面试时可以提出，你看到xxxxx，你想要问yyyy或是你的看法建议
有时面试官会提到一些只有那间公司才有的技术或产品，这时候就可以顺着接他的话
表示你想再了解更多，或你有做到功课，这都是加分项目
最后，麻烦一定要准备问面试官的问题。
最近在面试的时候发现，某些候选人真的都没准备.....
也许你是刷掉了上百个一起投履历人，好不容易才拿到的面试机会，
结果都没有想多了解的地方??
也许你会说是贵公司主动找我的，但既然都花时间参加了，就算事前都没准备问题
再经过几十分钟的面试后，总会想到一些东西吧?
未来你听同事或长官简报后，你是不是也都如此沉静，不会有建议呢?
没上真的不要太灰心，像版友讲的，可能只是这个位置暂时不合适你
未来还会有机会的