※ 引述《lucky9527 (非常努力才能毫不费力)》之铭言：
: 大家好 小弟菜逼巴猪屎RD 工作不到3年
: 最近需要cost down成本
: 相关的负责人就找我讨论有没有什么方法
: 一分析下去不得了
: 发现有很多地方可以改善 于是开始设计一连串实验
: 而实验过后确定真的可以减少50%的成本！
: 小弟很高兴能帮助我们产品更有竞争力
: 也希望可以再做一些实验 因为甚至有可能减少70%的成本！
: 这时候20年资深的学长就跟我说
: “70%的实验我们先别做”
: “我们先报减少30%的方案给上面就好”
: “等到有下次cost down的需求 我们还有50%的方案可以使用”
: 小弟心里就不太高兴了 当下就跟他争辩起来
: 为什么不一次弄到好啊 还要搞这种事情
: 最后谈不下去就搬出大绝招
: “你以后工作久了就知道”
: “公司是一个群体 有组织有制度 只有你好没有用啦”
: “有些人做一堆事情 也出一堆包 你要当那种人吗 做到最低需求就好 少做少错啊”
: 其实这种事情也不是第一次碰到了
: 但每次碰到这种事 心里真的会龟懒趴火
: 看着工作上的某些人 上班时间几乎都在网拍手游
: 两天份的工作硬要每天只工作一小时 假装成两个礼拜来做
: 其他时间就是耍废装忙
: 是出社会就要变成这样吗？
: 不变成小时候讨厌的大人有这么难？
: 请问各位前辈 该怎么调适自己的心态？
: 唉唉唉唉唉唉 （摊手叹气）
: 补充说明：
: 看到很多人提到稳定问题才不一次到位 这我能认同
: 可惜学长是以能混则混的态度回应我 所以才会生气
:
先说结论
没有一定像尼学长讲的那样
看公司/部门文化
像我这如果有舍摸几十趴提升的想法
老板一定先喊快点做
然后他上去邀功 先吹一波
接下来大家做到死
今年吹完这一种
明年换别种东西吹
可以说当官的94比谁会吹
当官吹不出东西的就小心位子不保惹
搞到外面大家都知道这边很操
名声不太好
有些人更惨
进来之后因为时程太紧
一直没机会做新东西 没学到舍摸
说钱嘛也没一直都比较多
毕竟股票这种事情上上下下
我自己是不在乎惹
同事倒是有些觉得CP不优
去年跑惹一些人
菜B8会喜欢这种公司吗...........
很操而且先打杂三五年喔
人生4有多少五年R
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