哪天如果这些你眼中 耍废装忙 能混则混的同事
跳槽去人人称羡的好公司
你千万不要意外
你菜比巴真正原因 前面回文跟推文
都点出来了
我想我也不用再说 显得跟风
我另外想讲的是
你看到的耍废装忙 能混则混
不是真的耍废装忙 能混则混
对!! 我知道你会说 公三小?
年轻人都喜欢争强出风头 想一战成名
也许你那些前辈 当年也是这样的
但后来发现 能者 只有多劳累 做到死 领到屎
当然就渐渐成如今这样
耍废装忙是保护色
不讲 不代表人家不懂
不作 不代表人家不会
能者 他是 热情 他有
只是未必要展现在当今的公司上
你会说 那还不跳槽?
你问这就好笑了
简单逻辑 好的工作 随时有吗?
就算有 也不是一定可以应征上 因为有其他竞争者
要跳槽不难 只是看有无价值
如果只是跳入另一个火坑 为了多几千元 没有必要
跳槽是需要成本的
他们是在等待时机
等待过程中 能作的 就只有加强自身能力
你可以理解为准备考试
既然是这样 当然要隔绝一切外务杂务
两天份的工作 拆成两个礼拜来作
剩下的时间 是在累积出去跳槽的筹码
也许是复习以前做过的案子 把解过的bug 更加系统性整理 到时面试可以说
也许是作一些实验 验证说怎样可以成本降最低 对性能却无太大损失
但这些 人家当然不会跟你讲
所以你看起来会觉得 是在装忙 老是作一些无关紧要的事
强烈的道德感 跟中二热血 迫使你谴责
这些人是薪水小伦
那你就浅了
军中名言 不打勤 不打懒 专打不长眼
该做事的时候 该交出的成果
人家一样也不少 对得起他的薪水
成本降低70%的方法 人家早就想出来了
只是厚积薄发 每次都只报说可以降低10%
分好几次丢 所以你以为他们的方案 只能降低10% 不如你的50%
他们弱 你最强
很像刚上研究所的新生 动不动就觉得 自己idea绝无仅有
meeting马上被电翻 国外几十年前早有人作过
你那些前辈 可不是笨蛋 要混是要有方法的
否则 主管早就开刀了
轮得到你批评?
这种非红人也非黑人 才是最好的保护色
就像在市区开车一样啊 该快则快 该慢则慢
谁像你一样 动不动就催到时速一百五?
热情是好事 但热血未必
“刀的真意不在杀，在藏”
电影《一代宗师》