※ 引述《niiii (调皮章鱼烧)》之铭言：
: 如题
: 正常来说教育训练是要由主管来做
: 新人时期
: 大家也都是统一使用主管做的教学档案
: 昨天主管很突然的就公告
: 大家要把所有的技术或非技术问题
: 都写成详细的教学 且规定要在3/2交
: 但我在那个礼拜五就要离职了
: 有问过朋友 部分说要做 部分说不要做
: 或是说可以做但是内容不用太认真
: 想参考一下各位的意见
原po的情况我正好前阵子才发生过,
简单来说, 看你觉得公司或主管对你如何, 再决定该如何做.
我的前一间公司主管对我算蛮不错的,
虽然最后凹我写完教学文件再走,
但看在平常相处的份上我是有帮忙.
虽然有的地方没写得很好, 但也算有尽量弄了些东西出来.
建议如果跳的产业没有说隔太远遇不到的话, 留条后路给自己走未尝不好.
作者: a29667809 2020-02-26 13:55:00
推
作者:
mile022 (Bill)
2020-02-26 14:35:00曾经在某公司离职的前几天 电脑的东西我自己建立程式的部分 那个工具只是方便我做报表跟搜集分析资料 直接被强迫交出 最后我把code改了一下都不能用了 因为他答应过的东西拖了很久都没给
作者:
niiii (调皮章鱼烧)
2020-02-26 14:36:00从头看下来 结论我应该还是会做 只是不会做的像平常这么认真 感谢唷
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2020-02-26 14:53:00有用推
顺带一提, 我去下一间公司面试时, 有用笔电稍微秀了一下英文写的manual, 新公司的主管看到非常满意...也算是帮到自己...
作者:
pujos (lks)
2020-02-26 15:01:00会问这种问题的就是不想做甚至做半套还给后面挖坑的，多说无益你以为你能报复谁、整到谁，其实只是弄到接你缺的可怜虫而已
上一间公司要我离职前最后一天教育训练+知识分享 前
作者:
niiii (调皮章鱼烧)
2020-02-26 15:33:00其实我觉得教人是ok啦 但是真的要提前讲捏离职前一天临时这样 太坏了拉
作者:
celhw (贪玩的小孩)
2020-02-26 16:05:00楼上把前公司的文件带出来不太好吧！
作者:
lolicat (猫雨果)
2020-02-26 17:23:00只能说会凹要离职的人做作业文件或标准书喔 都不是什么好主管如果单纯工作事项交接才合理
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-02-26 20:33:00是不是好主管一回事，还在领薪水就该工作主管塞太多事导致交接不完或东西出不来，是主管问题但并没有说要离职了所以不能做xxx事，还在职就是员工