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[请益] 请问年后离职问题

楼主: foldcat4116 (冰砂)   2019-12-31 01:45:59
小弟在此公司已经任职满半年多了
但是因为公司脑O政策和一些机掰同事
打算拿到年终(大约是一月中提离职
然后过年完一月底离职
这样有十几天的预告日
可是我听同事
我们公司离职要提前一个月前说
我是很怕年终会没有，所以不想一月初就提
可是我查劳基法
任职满三个月未满一年者十日前告知就行了
所以我到时候可以不鸟公司规定，直接按照劳基法这样吗？
作者: rainkaras (rainkaras)   2019-12-31 01:54:00
本来就照劳基法，人员调度问题是主管要烦恼的，不是你
作者: su27 (su27)   2019-12-31 02:42:00
拿到年终再提
作者: i52088888 (i520)   2019-12-31 02:53:00
到帐户再提
作者: goldduck (哥达鸭)   2019-12-31 03:23:00
年终可以不给 你提前提的话
作者: gn01657736 (gn01657736)   2019-12-31 06:51:00
傻子，年终入帐再提
作者: humanskull (DIEGAME)   2019-12-31 07:18:00
乖 先拿完再提离职 免得被搞拿到年终》提离职》第十一天走人
作者: awss1971 (令狐冲)   2019-12-31 07:28:00
以上正确
作者: apolloapollo (apollo)   2019-12-31 07:44:00
拿到就闪人 故意嘲讽一下
作者: bab7171   2019-12-31 07:50:00
年终有无写在offer 有 就必须依比例照发
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2019-12-31 07:53:00
提离职，写mail给主管cc人资和两边主管
作者: MAKAI7492 (DD)   2019-12-31 07:59:00
不要跟钱过不去，宁可晚一点走
作者: wisebani (星空下的玻璃碎片)   2019-12-31 07:59:00
除非找到下份工作，不然就算跟现在老板关系很好也会有机会领不到
作者: yamax ( )   2019-12-31 08:12:00
照劳基法当然没问题，要不要跟公司硬干是个人选择，留下离职申请文件佐证就好，但跟年终对干绝对不是好事
作者: gn01216674 (Dog)   2019-12-31 08:31:00
提前讲年终会被没收的...不要提起
作者: zqa (大头公主)   2019-12-31 08:41:00
不要提前说，有钱加减领
作者: kain777 (想妳在0:01分)   2019-12-31 08:43:00
真的有够菜 领完年终再说 照劳积法走就好谁还跟你ㄧ个月 笑死
作者: skyhome (sky)   2019-12-31 08:47:00
公司只能跟你协商提早走 但是最多只能留你劳基法规定的最多天数记得要用mail告知作为存证
作者: rea1 (跟乡民认真就输了....)   2019-12-31 09:10:00
拿到钱再提，离职了你到时管他们死活
作者: nike3238 (鱼儿)   2019-12-31 09:20:00
按劳基法走就是直接写信给人资带主管
作者: tycya (我看你睡的很熟)   2019-12-31 09:21:00
mail记得cc自己私人信箱
作者: s2c0728 (ANKOYANG)   2019-12-31 09:33:00
那我想请问一下，如果劳基法规定要30天，但我20前提ok吗因为年终入帐到新工作报到日大约只剩下二十天。
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2019-12-31 09:52:00
前公司同意可以缩短
作者: a02637 (杨小新)   2019-12-31 10:04:00
预告离职是让老板决定0～30天哪天放你走
作者: gen5566 (天降甘露)   2019-12-31 10:09:00
重叠的部分就前公司请假啊
作者: tommie (tommy)   2019-12-31 10:40:00
看到年终的数字在提
作者: lsps40803 (★嘻哩波囉★)   2019-12-31 10:40:00
劳基法最大 就这样然后不要跟钱过不去阿www
作者: tommie (tommy)   2019-12-31 10:41:00
按劳基法就好
作者: skyhome (sky)   2019-12-31 11:00:00
老板要让你走 只要你不签自愿离职单 他也只能走资遣阿
作者: funmix (小光)   2019-12-31 11:21:00
楼上提供的资讯有误 离职日期只要是在规定天数内一律都是以劳工为主，雇主不能压日期的
作者: g007 (开心过每一天！)   2019-12-31 12:23:00
一定要拿到再提，别傻呀！真的会不给你的
作者: nforcex   2019-12-31 12:38:00
领完年终过完年再提离职 依劳基法规定时间离开
作者: windlll (我要工作阿)   2019-12-31 12:59:00
真的是年终进帐户，刷簿子确定再来下一步
作者: ms0007912 (論辯是反骨派的主場)   2019-12-31 13:00:00
第一次看到科技版这么温馨 棒棒
作者: wynton   2019-12-31 13:07:00
领到在提
作者: Qcloud (Direction)   2019-12-31 17:56:00
进帐再提，看过直接被归零的
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-12-31 19:14:00
劳基法其实不预告也可全额走，但要有专业心
作者: giantwinter   2019-12-31 20:10:00
入帐再提
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-12-31 20:51:00
聪明喔
作者: mathrew (Joey)   2018-01-01 07:30:00
入帐再提
作者: bilibo (找寻最初的感动)   2018-01-01 08:31:00
入帐在说
作者: as885212   2018-01-01 11:37:00
想找法律走 先准备好资料好跟公司对抗吧
作者: frankyoda (frank)   2018-01-01 18:00:00
入帐再提，不然随时会被追回。
作者: a1234952 (306678)   2018-01-02 08:19:00
公司没有你不行吗？照劳基法就对了。
作者: udlr (...)   2018-01-02 15:14:00
别傻了, 等入帐再提吧~
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