我也认同这个说法
不过还是把我的一些经历写出来给大家笑一笑
一 我开始是在小间猪屎屋跳大间系统厂跳小间系统厂
然后才来这里, 来这里的薪水比之前多了快三成
现在发现拿这个价码去找新工作会很困难.
因为一方面公司没名气, 另外实力进步也不多.
二 我们公司其实很小, 所以主管做的是中阶主管的事
但是挂高阶主管头衔. 我知道很多大系统厂高阶主管很废,
但是中阶主管能干的话, 公司还是有向上的动力,
不过我们主管和组织现在就呈现很废的状态.
比方说一个专案在前公司可能六个月的话, 我们公司可能就要一年半.
三 所以部门就是一个养老风气, 这好像个人努力要扭转也不可能的.
这对功力要进步也是不好, 因为很多东西做下去的feedback都很慢才回来
何况我们做的东西又很少.
所以说在这种情况下 除了换工作 还有什么方法可以保持进步呢？
※ 引述《join183club (183club)》之铭言：
: 每间公司都有每间公司的问题。
: 觉得自己公司烂，那是因为你还不知道其他公司的问题。
: 每次换工作，其实都是冒险，可能去到一个更雷的职场，然后年资reset，然后要再换工
: 作还被认为不稳定。
: 如果薪水还可以接受，工时不至于让你活不下去，建议加减做。
: 结论，为了钱拼一拼我觉得还值得，毕竟这是白纸黑字。但为了工作环境的，还是 ...
: 算了吧，老话一句，不是没问题，是问题你还不知道。